- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда: ожидаются новые штрафы
Статью 5.31 КоАП РФ предлагают дополнить новой частью, предусматривающей усиление административной ответственности в двукратном размере.
19 сентября Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в ст. 5.31 КоАП (Проект федерального закона № 366888-8). В настоящее время данной нормой установлена ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в виде предупреждения или административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Статью предлагают дополнить новой частью, предусматривающей усиление в двукратном размере административной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в части охраны труда работников, занятых на вредных или опасных работах, в том числе на подземных работах: за нарушение будет установлена ответственность в виде предупреждения или штрафа от 6 тыс. до 10 тыс. руб.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда: ожидаются новые штрафы
Статью 5.31 КоАП РФ предлагают дополнить новой частью, предусматривающей усиление административной ответственности в двукратном размере.
19 сентября Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в ст. 5.31 КоАП (Проект федерального закона № 366888-8). В настоящее время данной нормой установлена ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в виде предупреждения или административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
Статью предлагают дополнить новой частью, предусматривающей усиление в двукратном размере административной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению в части охраны труда работников, занятых на вредных или опасных работах, в том числе на подземных работах: за нарушение будет установлена ответственность в виде предупреждения или штрафа от 6 тыс. до 10 тыс. руб.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки