- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
На портале «Работа России» заработал сервис «Стажировки и практики»
На портале «Работа России» поэтапно запускается сервис «Стажировки и практики». Об этом рассказал глава Минтруда России Антон Котяков в рамках V Форума социальных инноваций регионов.
«В единой базе объединяются предложения о стажировках со всей страны. Первые учебные заведения уже подключены», — отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, на портале «Работа России» образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы — от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
Как отметил министр, сервис значительно упростит процесс поиска и прохождения практики для студентов, а также облегчит работу учебных заведений и работодателей.
Теперь, чтобы найти компанию для производственной практики, не нужно тратить много времени на ее поиск. Достаточно войти в личный кабинет через аккаунт Госуслуг и перейти в раздел «Мое образование». Здесь студент может найти организацию, в которой он учится, и подтвердить факт обучения. Затем нужно выбрать наиболее интересное предложение от работодателя и откликнуться на него.
Уведомления о выборе студента приходят в личный кабинет работодателей и учебного заведения. Прямо на платформе «Работа России» образовательная организация заключает договор о прохождении практики и отслеживает весь процесс. Отчеты о практике также направляются через личный кабинет, где учебное заведение выставит оценку по итогам прохождения практики.
Тестирование сервиса началось в начале этого года при участии 31 образовательной организации. В качестве экспертов привлекались такие крупные работодатели как ОАО «РЖД», Сибагро и Сбербанк. Подключение образовательных программ к сервису будет проходить поэтапно с учетом тестирования функционала сервиса. Следующий этап подключения — середина октября.
На портале «Работа России» заработал сервис «Стажировки и практики»
На портале «Работа России» поэтапно запускается сервис «Стажировки и практики». Об этом рассказал глава Минтруда России Антон Котяков в рамках V Форума социальных инноваций регионов.
«В единой базе объединяются предложения о стажировках со всей страны. Первые учебные заведения уже подключены», — отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, на портале «Работа России» образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы — от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
Как отметил министр, сервис значительно упростит процесс поиска и прохождения практики для студентов, а также облегчит работу учебных заведений и работодателей.
Теперь, чтобы найти компанию для производственной практики, не нужно тратить много времени на ее поиск. Достаточно войти в личный кабинет через аккаунт Госуслуг и перейти в раздел «Мое образование». Здесь студент может найти организацию, в которой он учится, и подтвердить факт обучения. Затем нужно выбрать наиболее интересное предложение от работодателя и откликнуться на него.
Уведомления о выборе студента приходят в личный кабинет работодателей и учебного заведения. Прямо на платформе «Работа России» образовательная организация заключает договор о прохождении практики и отслеживает весь процесс. Отчеты о практике также направляются через личный кабинет, где учебное заведение выставит оценку по итогам прохождения практики.
Тестирование сервиса началось в начале этого года при участии 31 образовательной организации. В качестве экспертов привлекались такие крупные работодатели как ОАО «РЖД», Сибагро и Сбербанк. Подключение образовательных программ к сервису будет проходить поэтапно с учетом тестирования функционала сервиса. Следующий этап подключения — середина октября.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха