- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
От дистанционной работы к дистанционному медосмотру
С 01.09.2023 вступит в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей.
Так, с сентября в дистанционном режиме можно будет проводить:
- предсменные, предрейсовые медицинские осмотры;
- медосмотры в течение рабочего дня (смены);
- послесменные, послерейсовые медосмотры.
Дистанционные медосмотры проводятся с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медосмотр.
Работники, проходящие медосмотры дистанционно, должны будут дважды в год проходить и очные химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Чтобы норма об удаленных медосмотрах смогла реально заработать, Правительство РФ должно будет отдельно утвердить требования:
- к проведению дистанционных осмотров;
- медизделиям для передачи информации;
- очным исследованиям.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
От дистанционной работы к дистанционному медосмотру
С 01.09.2023 вступит в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей.
Так, с сентября в дистанционном режиме можно будет проводить:
- предсменные, предрейсовые медицинские осмотры;
- медосмотры в течение рабочего дня (смены);
- послесменные, послерейсовые медосмотры.
Дистанционные медосмотры проводятся с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медосмотр.
Работники, проходящие медосмотры дистанционно, должны будут дважды в год проходить и очные химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Чтобы норма об удаленных медосмотрах смогла реально заработать, Правительство РФ должно будет отдельно утвердить требования:
- к проведению дистанционных осмотров;
- медизделиям для передачи информации;
- очным исследованиям.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки