Питание для работников: ФНС России разъяснила, когда платить страховые взносы

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо ФНС России от 02.06.2020 № БС-4-11/9100

    По мнению ФНС России, ответ на вопрос, нужно начислять взносы или нет на стоимость питания, зависит от того, каким именно документом оно предусмотрено.

    Взносы не начисляют, если работники получают питание:

    • по законодательству РФ;

    • региональным законодательным актам;

    • решениям муниципалитетов.

    Взносы платят, если питание установлено не законодательством (указанными выше актами), а например, только:

    • локальным нормативным актом;

    • коллективным договором.

    Отметим, неважно, предоставляете вы питание или компенсируете расходы работников на него.

    ФНС России уже высказывала похожую точку зрения (тогда речь шла о коллективном договоре). Минфин также дает подобные разъяснения. Например, финансисты высказывались относительно оплаты питания по трудовому договору.

    В суде можно попробовать доказать, что со стоимости питания не нужно начислять взносы, даже если речь идет о питании по трудовому договору, локальному нормативному акту или коллективному договору. Ведь это социальные выплаты — они взносами не облагаются. Суды поддерживают такой подход.

    Если вы опасаетесь споров с налоговиками, то лучше согласиться с позицией ведомств.

    Источник: КонсультантПлюс

    29.06.2020, 08:10
    Подписаться на журнал

    Питание для работников: ФНС России разъяснила, когда платить страховые взносы

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо ФНС России от 02.06.2020 № БС-4-11/9100

    По мнению ФНС России, ответ на вопрос, нужно начислять взносы или нет на стоимость питания, зависит от того, каким именно документом оно предусмотрено.

    Взносы не начисляют, если работники получают питание:

    • по законодательству РФ;

    • региональным законодательным актам;

    • решениям муниципалитетов.

    Взносы платят, если питание установлено не законодательством (указанными выше актами), а например, только:

    • локальным нормативным актом;

    • коллективным договором.

    Отметим, неважно, предоставляете вы питание или компенсируете расходы работников на него.

    ФНС России уже высказывала похожую точку зрения (тогда речь шла о коллективном договоре). Минфин также дает подобные разъяснения. Например, финансисты высказывались относительно оплаты питания по трудовому договору.

    В суде можно попробовать доказать, что со стоимости питания не нужно начислять взносы, даже если речь идет о питании по трудовому договору, локальному нормативному акту или коллективному договору. Ведь это социальные выплаты — они взносами не облагаются. Суды поддерживают такой подход.

    Если вы опасаетесь споров с налоговиками, то лучше согласиться с позицией ведомств.

    Источник: КонсультантПлюс

    29.06.2020, 08:10
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам