Блог

    Роструд разрешил работодателям заранее выплачивать отпускные

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/chto-delat-esli-ne-vyplatili-otpusknye-vovremja-kuda-zhalovatsja-pri-zaderzhke-obrazcy-zajavlenij-o-nevyplate-v-srok-raschet-kompensacii-shtrafy--5fb06fa.jpg

    Статья 136 ТК РФ обязывает работодателей выплачивать отпускные за три дня до начала отдыха. Данный срок исчисляется в календарных днях. Это значит, что в него включаются выходные и праздники. Согласно той же статье Трудового кодекса РФ, если дата выплаты совпадает с нерабочим днем, деньги необходимо выдать накануне.

    При этом ведомство отметило, что законодательство не запрещает работодателю выдать отпускные сотруднику ранее срока, прописанного в Трудовом кодексе РФ.

    Документ: Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1

     

    ПРИМЕЧАНИЕ:

    Выплата отпускных позже установленного срока грозит работодателю административным штрафом по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме от 30 до 50 тыс. руб. Рецидив может обойтись уже более весомым штрафом – до 100 тыс. руб.
    При это отсутствие вины работодателя в нарушении срока выплаты отпускных (например, работник попросил предоставить внеплановый отпуск за день до его начала) не освобождает его от указанной ответственности, поскольку нет исключений из правил, предусмотренных ч. 9 ст. 136 ТК РФ (письмо Минтруда России от 26.08.2015 № 14-2/В-644).

     

    Источник: ВБ

    17.07.2020, 08:03

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.