- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2021 году
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2021 году.
В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно.
Кроме того, нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 21 по 23 февраля, то есть с воскресенья по вторник.
Всего в 2021 году у россиян будет семь праздничных периодов:
• с 1 по 10 января (10 дней – с пятницы по воскресенье);
• с 21 по 23 февраля (3 дня – с воскресенья по вторник);
• с 6 по 8 марта (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 1 по 3 мая (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 8 по 10 мая (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 12 по 14 июня (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 4 по 7 ноября (4 дня – с четверга по воскресенье).
Источник: government.ru
Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2021 году
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2021 году.
В новом году 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря, соответственно.
Кроме того, нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля, чтобы у граждан было три выходных дня подряд: с 21 по 23 февраля, то есть с воскресенья по вторник.
Всего в 2021 году у россиян будет семь праздничных периодов:
• с 1 по 10 января (10 дней – с пятницы по воскресенье);
• с 21 по 23 февраля (3 дня – с воскресенья по вторник);
• с 6 по 8 марта (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 1 по 3 мая (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 8 по 10 мая (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 12 по 14 июня (3 дня – с субботы по понедельник);
• с 4 по 7 ноября (4 дня – с четверга по воскресенье).
Источник: government.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха