Новости
Работодатель прислал задание на мобильный: законно?
ВОПРОС:
Возможна ли выдача сменных заданий на производстве в электронном виде, например, путем рассылки сообщений на мобильные телефоны сотрудников?
ОТВЕТ:
Выдача сменных заданий возможна в том числе путем рассылки сообщений на мобильные телефоны сотрудников.
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:
Порядок выдачи работодателем поручений (заданий) работникам на выполнение работы трудовым законодательством не урегулирован. Работодатель вправе установить его в трудовом договоре, локальных нормативных актах, коллективном договоре - в том числе и в случае ознакомления работников с заданиями путем просмотра адресованных им мобильных сообщений. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты Роструда.
При этом работодателю следует учесть, что для использования в этих целях личных мобильных телефонов (номеров) сотрудников ему следует получить на это их согласие.
Источник: garant.ru
Подписаться на журнал
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
