Сколько специалистов по охране труда должно быть на производстве

    В производственных компаниях, в которых трудятся более 50 человек, согласно требованиям Трудового кодекса должна быть создана служба охраны труда или введена ставка соответствующего специалиста с надлежащим опытом и квалификацией.

    В связи с этим Минтруд разъясняет, скольким профессионалам можно поручить безопасность сотрудников на предприятии численностью более 300 человек.

    В ведомстве отмечают, что законодательство не содержит требований в отношении конкретного количества специалистов по охране труда, необходимых для обслуживания коллектива.

    Официальные рекомендации Минтруда гласят, что этот показатель определяет руководство предприятия, исходя из сложности осуществляемых персоналом производственных процессов.

    Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель самостоятелен в своих кадровых решениях, но принимает их под свою ответственность.

    Письмо Минтруда РФ от 26.09.2019 № 15-2/В-2363

    Источник: http://www.v2b.ru

    04.11.2019, 17:41

    Сколько специалистов по охране труда должно быть на производстве

    В производственных компаниях, в которых трудятся более 50 человек, согласно требованиям Трудового кодекса должна быть создана служба охраны труда или введена ставка соответствующего специалиста с надлежащим опытом и квалификацией.

    В связи с этим Минтруд разъясняет, скольким профессионалам можно поручить безопасность сотрудников на предприятии численностью более 300 человек.

    В ведомстве отмечают, что законодательство не содержит требований в отношении конкретного количества специалистов по охране труда, необходимых для обслуживания коллектива.

    Официальные рекомендации Минтруда гласят, что этот показатель определяет руководство предприятия, исходя из сложности осуществляемых персоналом производственных процессов.

    Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель самостоятелен в своих кадровых решениях, но принимает их под свою ответственность.

    Письмо Минтруда РФ от 26.09.2019 № 15-2/В-2363

    Источник: http://www.v2b.ru

    04.11.2019, 17:41
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам