Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала;
- подбор персонала
- формирование карты поиска кандидатов.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по подбору персонала (рекрутеров)
Приказ Минтруда России от 09.10.2015 N 717н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
Согласно стандарту, в функции данных специалистов входит обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.
Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.
Документ вступает в силу 22.11.2015.
Источник: КонсультантПлюс
17.11.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала;
- подбор персонала
- формирование карты поиска кандидатов.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по подбору персонала (рекрутеров)
Приказ Минтруда России от 09.10.2015 N 717н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
Согласно стандарту, в функции данных специалистов входит обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.
Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:
Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.
Документ вступает в силу 22.11.2015.
Источник: КонсультантПлюс
17.11.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам