Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работникам могут начать компенсировать часть расходов на систематические занятия спортом
Разработаны меры по стимулированию граждан к занятию спортом. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым.
Предлагается компенсировать работникам 75% расходов на занятия физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации, из них 50% расходов планируется компенсировать за счет работодателя, а 25% – за счет федерального бюджета. Речь идет о компенсации при систематических спортивных занятиях работника в физкультурно-спортивных организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, направленных на его физическую подготовку. Предполагается, что порядок возмещения расходов на занятия работника в физкультурно-спортивных организациях за счет средств федерального бюджета определит Правительство РФ.
Такую меру предполагается распространить только на работников, имеющих непрерывный стаж работы в организации сроком не менее трех лет на постоянной основе. Также отмечается, что общая сумма ежемесячных компенсаций не должна превышать 25% от суммы МРОТ, предусмотренного для субъекта, где работник осуществляет свою трудовую деятельность.
В случае одобрения законопроекта предлагаемые поправки вступят в силу с 1 января 2017 года, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода налога на прибыль организаций. Авторы инициативы уверены, что их принятие будет носить стимулирующий, поощрительный характер, позволит поддержать здоровье сотрудников и повысить производительность их труда.
Отметим, Правительство РФ законопроект не поддерживает – кабмин дал отрицательный отзыв на него. Также напомним, что ранее авторы уже вносили в Госдуму аналогичный законопроект, который впоследствии был возвращен субъектам законодательной инициативы из-за отсутствия заключения правительства.
16.11.2015, 00:00
Работникам могут начать компенсировать часть расходов на систематические занятия спортом
Разработаны меры по стимулированию граждан к занятию спортом. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым.
Предлагается компенсировать работникам 75% расходов на занятия физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации, из них 50% расходов планируется компенсировать за счет работодателя, а 25% – за счет федерального бюджета. Речь идет о компенсации при систематических спортивных занятиях работника в физкультурно-спортивных организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, направленных на его физическую подготовку. Предполагается, что порядок возмещения расходов на занятия работника в физкультурно-спортивных организациях за счет средств федерального бюджета определит Правительство РФ.
Такую меру предполагается распространить только на работников, имеющих непрерывный стаж работы в организации сроком не менее трех лет на постоянной основе. Также отмечается, что общая сумма ежемесячных компенсаций не должна превышать 25% от суммы МРОТ, предусмотренного для субъекта, где работник осуществляет свою трудовую деятельность.
В случае одобрения законопроекта предлагаемые поправки вступят в силу с 1 января 2017 года, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода налога на прибыль организаций. Авторы инициативы уверены, что их принятие будет носить стимулирующий, поощрительный характер, позволит поддержать здоровье сотрудников и повысить производительность их труда.
Отметим, Правительство РФ законопроект не поддерживает – кабмин дал отрицательный отзыв на него. Также напомним, что ранее авторы уже вносили в Госдуму аналогичный законопроект, который впоследствии был возвращен субъектам законодательной инициативы из-за отсутствия заключения правительства.
16.11.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха