Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Повышена величина прожиточного минимума пенсионера в Москве
9 ноября вступил в силу Закон г. Москвы от 21 октября 2015 г. № 58 "Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в городе Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2016 год".
Так, величина прожиточного минимума пенсионера в г. Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на следующий год установлена в размере 11 428 руб. Напомним, в 2015 году такая величина составила 9046 руб. Таким образом, показатель увеличится на 2328 руб.
По действующему законодательству величина прожиточного минимума пенсионера в каждом субъекте РФ в целях установления социальной доплаты к пенсии на соответствующий финансовый год устанавливается на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания ежегодно законом субъекта РФ (п. 4 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации").
Отметим, право на получение региональной социальной доплаты к пенсии имеют неработающие пенсионеры, получающие пенсию или пожизненное содержание в г. Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается) и зарегистрированные в столице по месту жительства или по месту пребывания. К неработающим в данном случае относятся пенсионеры, не осуществляющие работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, а также получающие пенсию дети, не достигшие возраста 18 лет (постановление Правительства г. Москвы от 17 ноября 2009 г. № 1268-ПП "О региональной социальной доплате к пенсии").
10.11.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Повышена величина прожиточного минимума пенсионера в Москве
9 ноября вступил в силу Закон г. Москвы от 21 октября 2015 г. № 58 "Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в городе Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на 2016 год".
Так, величина прожиточного минимума пенсионера в г. Москве в целях определения региональной социальной доплаты к пенсии на следующий год установлена в размере 11 428 руб. Напомним, в 2015 году такая величина составила 9046 руб. Таким образом, показатель увеличится на 2328 руб.
По действующему законодательству величина прожиточного минимума пенсионера в каждом субъекте РФ в целях установления социальной доплаты к пенсии на соответствующий финансовый год устанавливается на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен на продукты питания ежегодно законом субъекта РФ (п. 4 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации").
Отметим, право на получение региональной социальной доплаты к пенсии имеют неработающие пенсионеры, получающие пенсию или пожизненное содержание в г. Москве (независимо от вида получаемой пенсии и органа, которым она выплачивается) и зарегистрированные в столице по месту жительства или по месту пребывания. К неработающим в данном случае относятся пенсионеры, не осуществляющие работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, а также получающие пенсию дети, не достигшие возраста 18 лет (постановление Правительства г. Москвы от 17 ноября 2009 г. № 1268-ПП "О региональной социальной доплате к пенсии").
10.11.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки