За предоставление отпуска со дня, следующего за днем подачи заявления, могут оштрафовать

    Вывод следует из анализа письма Минтруда, в котором отмечено: оплачивать отпуск нужно вовремя, исключений из этого правила нет. Организация, которая не произвела расчеты из-за того, что работник ушел в отпуск вне плана, возможно, будет привлечена к административной ответственности.
     
    Документ: Письмо Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644
     
    Источник: КонсультантПлюс
    09.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    За предоставление отпуска со дня, следующего за днем подачи заявления, могут оштрафовать

    Вывод следует из анализа письма Минтруда, в котором отмечено: оплачивать отпуск нужно вовремя, исключений из этого правила нет. Организация, которая не произвела расчеты из-за того, что работник ушел в отпуск вне плана, возможно, будет привлечена к административной ответственности.
     
    Документ: Письмо Минтруда России от 26.08.2015 N 14-2/В-644
     
    Источник: КонсультантПлюс
    09.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Отпуск — 2022: от составления графика до предоставления
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Подборки
Подборки
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам