Законный срок испытания истек - уволить из-за неудовлетворительного результата нельзя

    Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    07.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Законный срок испытания истек - уволить из-за неудовлетворительного результата нельзя

    Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    07.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам