Если срок договора истек во время отпуска по уходу за ребенком, сотрудницу можно уволить

    Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по общему правилу нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако истечение срока трудового договора не относится к основаниям для такого увольнения. Договор прекращается, поскольку его срок не продлевается на время отпуска по уходу за ребенком.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 13.05.2015 по делу N 33-10869/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    01.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Если срок договора истек во время отпуска по уходу за ребенком, сотрудницу можно уволить

    Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по общему правилу нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако истечение срока трудового договора не относится к основаниям для такого увольнения. Договор прекращается, поскольку его срок не продлевается на время отпуска по уходу за ребенком.
     
    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 13.05.2015 по делу N 33-10869/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    01.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам