Можно сократить работника, не предложив ему вакантную должность в другой местности

    При сокращении штата работодатель не обязан предлагать сотрудникам вакансии в другой местности. Исключением являются случаи, когда такая обязанность установлена в коллективном договоре, соглашениях или непосредственно в трудовом договоре.
     
    Документ: Апелляционное определение Рязанского областного суда от 26.08.2015 N 33-1906/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    25.09.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Можно сократить работника, не предложив ему вакантную должность в другой местности

    При сокращении штата работодатель не обязан предлагать сотрудникам вакансии в другой местности. Исключением являются случаи, когда такая обязанность установлена в коллективном договоре, соглашениях или непосредственно в трудовом договоре.
     
    Документ: Апелляционное определение Рязанского областного суда от 26.08.2015 N 33-1906/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    25.09.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам