Электронная версия журнала

Блог

    Сокращаемому работнику не обязаны предлагать должности временно отсутствующих

    Назад к списку новостей

    Должности, которые заняты временно отсутствующими работниками (например, находящимися в отпуске по уходу за ребенком), не являются вакантными. Работодатель не обязан предлагать их сотрудникам, увольняемым по сокращению численности или штата. В таких обстоятельствах увольнение считается законным.
     
    Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.08.2015 по делу N 33-5139/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    24.09.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.