Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
О просроченной задолженности по зарплате нужно будет отчитываться по обновленной форме
С отчета по состоянию на 1 февраля 2016 года вместо действующей формы статистического наблюдения нужно представлять утвержденную Росстатом месячную форму № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате". Применять ее должны все юрлица, кроме субъектов малого предпринимательства.
Документ: Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357
Источник: Консультант Плюс
18.08.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
О просроченной задолженности по зарплате нужно будет отчитываться по обновленной форме
С отчета по состоянию на 1 февраля 2016 года вместо действующей формы статистического наблюдения нужно представлять утвержденную Росстатом месячную форму № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате". Применять ее должны все юрлица, кроме субъектов малого предпринимательства.
Документ: Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357
Источник: Консультант Плюс
18.08.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам