Филиал в другой местности прекратил работу - уволить можно по правилам ликвидации фирмы

    Если структурное подразделение упраздняется, а организация находится в другой местности, где сотрудник не согласен работать, увольнение производится так же, как и при ликвидации фирмы. Прекратить трудовой договор на основании отказа от работы в связи с изменением его условий в этом случае нельзя.

    Документ: Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 10.04.2015 по делу N 33-2396/2015

     

    Источник: Консультант Плюс

    17.08.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Филиал в другой местности прекратил работу - уволить можно по правилам ликвидации фирмы

    Если структурное подразделение упраздняется, а организация находится в другой местности, где сотрудник не согласен работать, увольнение производится так же, как и при ликвидации фирмы. Прекратить трудовой договор на основании отказа от работы в связи с изменением его условий в этом случае нельзя.

    Документ: Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 10.04.2015 по делу N 33-2396/2015

     

    Источник: Консультант Плюс

    17.08.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам