- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
Приказом Минтруда России от 07.07.2015 N 439н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм;
- работодателями - физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Как следует из Правил, работодатель должен обеспечивать:
- содержание применяемого оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя;
- обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
- контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций по охране труда.
Кроме того,Правилами предусмотрена необходимость разработки и утверждения локальным нормативным актом работодателя положения о системе технического обслуживания и ремонта объектов сферы жилищно-коммунального хозяйства.
Правилами закреплено, что к выполнению работ в организациях жилищно-коммунального хозяйства могут быть допущены только работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. При этом к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда должны допускаться исключительно работники, прошедшие обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования).
Из Правил следует, что работы повышенной опасности в организациях жилищно-коммунального хозяйства должны производиться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами по рекомендуемому образцу.
К работам повышенной опасности, на производство которых выдается наряд-допуск, среди прочих отнесены:
- работы в колодцах, камерах, резервуарах, аварийно-регулирующих резервуарах, подземных коммуникациях, на насосных станциях без принудительной вентиляции, в опорожненных напорных водоводах и канализационных коллекторах;
- работы по монтажу, демонтажу и ремонту артезианских скважин и водоподъемного оборудования;
- работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега;
- земляные работы на сетях и сооружениях водоснабжения и канализации;
- работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта;
- ряд иных работ.
Правилами также определены требования охраны труда, предъявляемые к:
-зданиям (сооружениям), территориям и производственным помещениям;
-размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
-осуществлению производственных процессов;
-транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.
Кроме того, Правилами утверждена рекомендуемая форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
Приказом Минтруда России от 07.07.2015 N 439н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Требования Правил обязательны для исполнения при организации и осуществлении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства:
- работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм;
- работодателями - физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Как следует из Правил, работодатель должен обеспечивать:
- содержание применяемого оборудования, инструмента и приспособлений в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя;
- обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
- контроль за соблюдением работниками требований Правил и инструкций по охране труда.
Кроме того,Правилами предусмотрена необходимость разработки и утверждения локальным нормативным актом работодателя положения о системе технического обслуживания и ремонта объектов сферы жилищно-коммунального хозяйства.
Правилами закреплено, что к выполнению работ в организациях жилищно-коммунального хозяйства могут быть допущены только работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. При этом к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда должны допускаться исключительно работники, прошедшие обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования).
Из Правил следует, что работы повышенной опасности в организациях жилищно-коммунального хозяйства должны производиться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, оформляемым уполномоченными работодателем должностными лицами по рекомендуемому образцу.
К работам повышенной опасности, на производство которых выдается наряд-допуск, среди прочих отнесены:
- работы в колодцах, камерах, резервуарах, аварийно-регулирующих резервуарах, подземных коммуникациях, на насосных станциях без принудительной вентиляции, в опорожненных напорных водоводах и канализационных коллекторах;
- работы по монтажу, демонтажу и ремонту артезианских скважин и водоподъемного оборудования;
- работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега;
- земляные работы на сетях и сооружениях водоснабжения и канализации;
- работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта;
- ряд иных работ.
Правилами также определены требования охраны труда, предъявляемые к:
-зданиям (сооружениям), территориям и производственным помещениям;
-размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
-осуществлению производственных процессов;
-транспортировке и хранению исходных материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.
Кроме того, Правилами утверждена рекомендуемая форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки