Электронная версия журнала

Блог

    Выбор документа, которым необходимо руководствоваться при оценке условий труда, зависит от целей ее проведения

    Назад к списку новостей

    <Письмо> Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31
    "Об оценке условий труда"

    Разъяснены требования нормативных документов по оценке условий труда.

    Специальная оценка условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ, предметом регулирования которого являются отношения, возникающие в связи с ее проведением, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность ее участников.

    "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) применяют с целью:

    контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;

    установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;

    создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;

    составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;

    анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);

    расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.

    07.07.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.