Когда сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным

    Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями. Такая работа не должна быть запрещена по медпоказаниям. Вид условий труда подтверждают итоги спецоценки.

    Документ: Проект Федерального закона
    (http://regulation.gov.ru/projects#npa=20212)

    Публичное обсуждение завершается 13 января 2016 года

    28.12.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Когда сотрудника берут на вредную или опасную работу впервые, договор должен быть срочным

    Работодатель согласно проекту будет заключать срочный трудовой договор с тем, кого в первый раз берут на работу с вредными условиями труда третьей или четвертой степени либо опасными условиями. Такая работа не должна быть запрещена по медпоказаниям. Вид условий труда подтверждают итоги спецоценки.

    Документ: Проект Федерального закона
    (http://regulation.gov.ru/projects#npa=20212)

    Публичное обсуждение завершается 13 января 2016 года

    28.12.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам