Нерабочий период исключается из расчета отпускных

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585

    Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, отпуск, командировка или дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами).

    Свой подход министерство обосновало так.

    Средний заработок считают исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.

    Источник: ВБ, garant.ru

    13.07.2020, 08:30
    Подписаться на журнал

    Нерабочий период исключается из расчета отпускных

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585

    Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, отпуск, командировка или дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами).

    Свой подход министерство обосновало так.

    Средний заработок считают исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.

    Источник: ВБ, garant.ru

    13.07.2020, 08:30
    Подписаться на журнал
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам