Блог

    Неполный рабочий день не лишает права на отпуск

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/unnamed%20(3)_1.jpg

    ВОПРОС:

    Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать на условиях неполного рабочего времени. Будет ли ей предоставляться отпуск и в каком порядке? Включается ли время работы на данных условиях в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

    ОТВЕТ: 

    Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положены как соцпособие, так и зарплата за отработанное время.

    При этом чиновники подчеркивают, что режим неполного рабочего времени не влечет для трудящихся каких-либо ограничений, в том числе не лишает их ежегодного отпуска.

    Документ: письмо Минтруда России от 08.06.2020 № 14-2/ООГ-7942

     

    Источник: ВБ

     

    14.07.2020, 09:33

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.