Неполный рабочий день не лишает права на отпуск

    /img/plugs/1.jpg

    ВОПРОС:

    Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать на условиях неполного рабочего времени. Будет ли ей предоставляться отпуск и в каком порядке? Включается ли время работы на данных условиях в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

    ОТВЕТ: 

    Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положены как соцпособие, так и зарплата за отработанное время.

    При этом чиновники подчеркивают, что режим неполного рабочего времени не влечет для трудящихся каких-либо ограничений, в том числе не лишает их ежегодного отпуска.

    Документ: письмо Минтруда России от 08.06.2020 № 14-2/ООГ-7942

     

    Источник: ВБ

     

    14.07.2020, 09:33
    Подписаться на журнал

    Неполный рабочий день не лишает права на отпуск

    /img/plugs/1.jpg

    ВОПРОС:

    Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, планирует работать на условиях неполного рабочего времени. Будет ли ей предоставляться отпуск и в каком порядке? Включается ли время работы на данных условиях в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

    ОТВЕТ: 

    Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положены как соцпособие, так и зарплата за отработанное время.

    При этом чиновники подчеркивают, что режим неполного рабочего времени не влечет для трудящихся каких-либо ограничений, в том числе не лишает их ежегодного отпуска.

    Документ: письмо Минтруда России от 08.06.2020 № 14-2/ООГ-7942

     

    Источник: ВБ

     

    14.07.2020, 09:33
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам