- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Правительство немножко передумало
Постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 494 "О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 2 марта 2021 г. № 300"
Срок действия временного порядка выдачи «коронавирусных» больничных работникам 65+ продлен еще на месяц.
Напомним, что по действующим правилам сотрудники в возрасте от 65 лет могут дистанционно оформить больничный с кодом «03» — карантин при условии, что в их регионе принято решение о продлении срока действия «противовирусных» ограничительных мер (в частности, самоизоляции пожилых граждан). При этом такие больничные выдаются на период до даты отмены самоизоляции.
Ранее предполагалось, что эти «коронавирусные» правила выдачи больничных перестанут действовать с 01.04.2021. Однако теперь дата их отмены перенесена на 01.05.2021.
Источник: glavkniga.ru
Правительство немножко передумало
Постановление Правительства РФ от 31.03.2021 № 494 "О внесении изменения в пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 2 марта 2021 г. № 300"
Срок действия временного порядка выдачи «коронавирусных» больничных работникам 65+ продлен еще на месяц.
Напомним, что по действующим правилам сотрудники в возрасте от 65 лет могут дистанционно оформить больничный с кодом «03» — карантин при условии, что в их регионе принято решение о продлении срока действия «противовирусных» ограничительных мер (в частности, самоизоляции пожилых граждан). При этом такие больничные выдаются на период до даты отмены самоизоляции.
Ранее предполагалось, что эти «коронавирусные» правила выдачи больничных перестанут действовать с 01.04.2021. Однако теперь дата их отмены перенесена на 01.05.2021.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха