- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
За использование служебного изобретения заплатят в три раза больше
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы"
На период с 01.01.2021 до 01.01.2027 Правительство РФ утвердило новые правила, по которым работодатель должен выплачивать работнику вознаграждение за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Напомним, действующие сейчас нормы со следующего года утратят силу.
Главное новшество состоит в увеличении размера выплат за использование изобретения, полезной модели, промышленного образца. Вместо одной средней зарплаты работодатель заплатит:
• 3 средних зарплаты — за использование изобретения;
• 2 средних зарплаты — за использование полезной модели или промышленного образца.
В остальном ставки, сроки и порядок выплат остаются прежними.
Обращаем внимание, что правила применяются в том случае, если между работником и работодателем нет договора о вознаграждении.
Начало действия документа — 01.01.2021
Источник: КонсультатПлюс
За использование служебного изобретения заплатят в три раза больше
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы"
На период с 01.01.2021 до 01.01.2027 Правительство РФ утвердило новые правила, по которым работодатель должен выплачивать работнику вознаграждение за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Напомним, действующие сейчас нормы со следующего года утратят силу.
Главное новшество состоит в увеличении размера выплат за использование изобретения, полезной модели, промышленного образца. Вместо одной средней зарплаты работодатель заплатит:
• 3 средних зарплаты — за использование изобретения;
• 2 средних зарплаты — за использование полезной модели или промышленного образца.
В остальном ставки, сроки и порядок выплат остаются прежними.
Обращаем внимание, что правила применяются в том случае, если между работником и работодателем нет договора о вознаграждении.
Начало действия документа — 01.01.2021
Источник: КонсультатПлюс
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха