Новости
Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха
Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979
Статья 107 Трудового кодекса выделяет такие самостоятельные виды отдыха, как:
• ежедневный (междусменный) отдых и
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых поглощаться еженедельным или работнику после окончания рабочего дня перед выходными должен быть сначала предоставлен его ежедневный отдых, а уж затем – еженедельный. То есть с какого момента должен вестись отсчет 42 часов: с момента окончания работы в последний день перед выходными или с момента окончания ежедневного отдыха после такой работы.
Свою позицию по этому поводу сформулировали специалисты Минтруда России: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.
Источник: garant.ru
Подписаться на журнал
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
