Новости

    Минтруд России разъяснил, как считается продолжительность еженедельного отдыха

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/prodolzhitelnost-ezhenedelnogo-nepreryvnogo-otdyha-dolzhna-byt.jpg

    Письмо Минтруда России от 12.08.2020 № 14-2/10/П-7979

    Статья 107 Трудового кодекса выделяет такие самостоятельные виды отдыха, как:

    • ежедневный (междусменный) отдых и

    • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). В силу ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

    Правоприменители иногда задаются вопросом о том, может ли ежедневный отдых поглощаться еженедельным или работнику после окончания рабочего дня перед выходными должен быть сначала предоставлен его ежедневный отдых, а уж затем – еженедельный. То есть с какого момента должен вестись отсчет 42 часов: с момента окончания работы в последний день перед выходными или с момента окончания ежедневного отдыха после такой работы.

     

    Свою позицию по этому поводу сформулировали специалисты Минтруда России: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

     

    Источник: garant.ru

     

     

     

    Подписаться на журнал
    26.01.2021, 11:37