Чтобы признать работу сверхурочной, достаточно слова

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002

     

    Даже если приказ о привлечении сотрудника к сверхурочной работе не был документально оформлен, труд за пределами рабочего времени иногда все равно нужно оплачивать в повышенном размере.

    Как известно, сверхурочная работа – это работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочный труд компенсируется повышенной оплатой либо предоставлением дополнительного времени отдыха (по желанию работника) ст. 152 ТК.

    По общему правилу, основанием для привлечения сотрудника к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Однако, как разъяснил Минтруд, даже если соответствующий приказ не издавался, но достоверно установлено, что кто-либо из руководителей дал работнику устное распоряжение задержаться и все доделать, такую неурочную работу тоже следует считать сверхурочной.

     

    Источник: glavkniga.ru

    14.10.2020, 16:09
    Подписаться на журнал

    Чтобы признать работу сверхурочной, достаточно слова

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002

     

    Даже если приказ о привлечении сотрудника к сверхурочной работе не был документально оформлен, труд за пределами рабочего времени иногда все равно нужно оплачивать в повышенном размере.

    Как известно, сверхурочная работа – это работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочный труд компенсируется повышенной оплатой либо предоставлением дополнительного времени отдыха (по желанию работника) ст. 152 ТК.

    По общему правилу, основанием для привлечения сотрудника к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Однако, как разъяснил Минтруд, даже если соответствующий приказ не издавался, но достоверно установлено, что кто-либо из руководителей дал работнику устное распоряжение задержаться и все доделать, такую неурочную работу тоже следует считать сверхурочной.

     

    Источник: glavkniga.ru

    14.10.2020, 16:09
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам