Минтруд России утвердил требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим. Они актуальны для всех работодателей (организаций, физлиц) и работников (приказ Минтруда России от 9 августа 2024 г. № 398н).

Определение 8-го КСОЮ от 06.08.2024 № 88-14712/2024.

Определение 5-го КСОЮ от 11.07.2024 по делу № 88-6602/2024.

Работодатель обязан выплатить зарплату с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который зарплата должна была быть выплачена.

Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком – до достижения им возраста 3 лет.

Можно ли закрепить в ученическом договоре условие о подсудности споров? Удастся ли взыскать расходы на обучение, если сотрудник досрочно ушел с должности ниже его квалификации? Признают ли причину неотработки уважительной в случае перехода в другую компанию холдинга? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Письмо Минтруда России от 26 июля 2024 г. № 15-1/ООГ-2492.

Пример.

Ежемесячные суммы в размере 10 тыс. руб. планируется выплачивать всем трудоспособным лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, независимо от факта их родства с ребенком.

Письмо Роструда от 19 августа 2024 г. № ПГ/17232-6-1.