Подобную позицию Роструд уже высказывал.

Постановление Двадцать первого ААС от 20 августа 2024 г. № 21АП-7021/24.

Определение Первого КСОЮ от 27 мая 2024 г. № 8Г-13917/2024.

Письмо СФР от 13 сентября 2024 г. № 19-02/115868л.

Росстат обновил ряд форм статотчетности, предназначенных для подачи сведений о работниках и зарплате.

Азбука кадровика.

В Минтруде сообщили, что статьей 262 ТК РФ, положения которой в силу статьи 73 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ субсидиарно применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни (Письмо Минтруда РФ от 5 июля 2024 г. № 28-1/ООГ-846).

Письмо Минтруда от 30.07.2024 № 16-6/ООГ-1407.

С помощью портала «Онлайнинспекция.рф» теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе «Предприятие информирует».

Работодатель не вправе удерживать сотрудника, принявшего решение уволиться по собственному желанию. И совершенно не важно, как работодатель мотивирует свой отказ подписать увольнительное заявление (денежная задолженность, поиск замены, необходимость доделать начатую работу и т.д.).