- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
21.04.2021, 16:23
-
21.04.2021, 14:57Использование системы видеонаблюдения — нарушение законодательства о персональных данных?
Системы видеонаблюдения используются для разных целей широким спектром лиц: начиная от торговых помещений и заканчивая государственными органами. Использование видеокамер для фиксации фактов нарушений не представляется чем-то принципиально новым – системы видеонаблюдения установлены на улицах, в многоквартирных домах и в торговых залах.
-
21.04.2021, 12:42
-
21.04.2021, 12:40В Минтруде России объяснили, как можно отказаться от списка запрещенных профессий для женщин
Отказ от перечня запрещенных для женщин профессий возможен только при условии поддержки этого решения всеми социальными партнерами — работодателями и профсоюзами. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России.
-
21.04.2021, 11:42Об испытательном сроке договариваться нужно «на берегу»
Если условие об испытательном сроке забыли включить в трудовой договор, назначить новому работнику испытание в одностороннем порядке работодатель уже не может.
-
20.04.2021, 14:44Декретница вышла на работу раньше срока — сообщите в ФСС России
Когда работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вышла из декретного отпуска досрочно, работодатель должен сообщить об этом в Соцстрах.
-
20.04.2021, 14:08
-
20.04.2021, 12:11Электронные документы можно будет хранить и предъявлять с помощью мобильного приложения
Минцифры России объявило на своем официальном сайте о том, что скоро будет запущено новое мобильное приложение «ГосДоки».
-
20.04.2021, 11:59
-
20.04.2021, 11:08Увольнение дистанционного работника в случае изменения местности выполнения работы не является увольнением по инициативе работодателя
Когда из-за переезда в другую местность дистанционный работник уже не может выполнять свою работу должным образом, работодатель вправе его уволить.
-
21.04.2021, 16:23
-
21.04.2021, 14:57Использование системы видеонаблюдения — нарушение законодательства о персональных данных?
Системы видеонаблюдения используются для разных целей широким спектром лиц: начиная от торговых помещений и заканчивая государственными органами. Использование видеокамер для фиксации фактов нарушений не представляется чем-то принципиально новым – системы видеонаблюдения установлены на улицах, в многоквартирных домах и в торговых залах.
-
21.04.2021, 12:42
-
21.04.2021, 12:40В Минтруде России объяснили, как можно отказаться от списка запрещенных профессий для женщин
Отказ от перечня запрещенных для женщин профессий возможен только при условии поддержки этого решения всеми социальными партнерами — работодателями и профсоюзами. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда России.
-
21.04.2021, 11:42Об испытательном сроке договариваться нужно «на берегу»
Если условие об испытательном сроке забыли включить в трудовой договор, назначить новому работнику испытание в одностороннем порядке работодатель уже не может.
-
20.04.2021, 14:44Декретница вышла на работу раньше срока — сообщите в ФСС России
Когда работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вышла из декретного отпуска досрочно, работодатель должен сообщить об этом в Соцстрах.
-
20.04.2021, 14:08
-
20.04.2021, 12:11Электронные документы можно будет хранить и предъявлять с помощью мобильного приложения
Минцифры России объявило на своем официальном сайте о том, что скоро будет запущено новое мобильное приложение «ГосДоки».
-
20.04.2021, 11:59
-
20.04.2021, 11:08Увольнение дистанционного работника в случае изменения местности выполнения работы не является увольнением по инициативе работодателя
Когда из-за переезда в другую местность дистанционный работник уже не может выполнять свою работу должным образом, работодатель вправе его уволить.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха