- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
14.12.2020, 15:49
-
11.12.2020, 14:59У работодателя нет вакансий: нужно ли сдавать отчет в службу занятости?
Судебная практика
-
11.12.2020, 14:30Характер работы в трудовом договоре
Статья 57 ТК РФ определяет, что в трудовой договор в обязательном порядке включаются определенные условия. Одно из обязательных условий трудового договора является условие, определяющее в необходимых случаях характер работы
-
11.12.2020, 12:35Справка о зарплате
Cправка о зарплате может понадобиться работнику для различных целей. Но не для каждой ситуации, когда она может понадобиться, законодатель разработал готовые формы
-
11.12.2020, 10:13Кто сможет получить дополнительный оплачиваемый отпуск
За непрерывный стаж Минздрав планирует добавить медикам три отпускных дня
-
11.12.2020, 10:02Не отпустить работника в отпуск в связи с рождением ребенка нельзя
Судебная практика
-
11.12.2020, 08:45Верховный Суд обобщил судебную практику (2018 - 2020 г.) по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
-
10.12.2020, 14:41Договор о материальной ответственности: когда должность обязывает
Письмо Минтруда России от 17.11.2020 № 14-2/ООГ-17024
-
10.12.2020, 14:05
-
10.12.2020, 11:40
-
14.12.2020, 15:49
-
11.12.2020, 14:59У работодателя нет вакансий: нужно ли сдавать отчет в службу занятости?
Судебная практика
-
11.12.2020, 14:30Характер работы в трудовом договоре
Статья 57 ТК РФ определяет, что в трудовой договор в обязательном порядке включаются определенные условия. Одно из обязательных условий трудового договора является условие, определяющее в необходимых случаях характер работы
-
11.12.2020, 12:35Справка о зарплате
Cправка о зарплате может понадобиться работнику для различных целей. Но не для каждой ситуации, когда она может понадобиться, законодатель разработал готовые формы
-
11.12.2020, 10:13Кто сможет получить дополнительный оплачиваемый отпуск
За непрерывный стаж Минздрав планирует добавить медикам три отпускных дня
-
11.12.2020, 10:02Не отпустить работника в отпуск в связи с рождением ребенка нельзя
Судебная практика
-
11.12.2020, 08:45Верховный Суд обобщил судебную практику (2018 - 2020 г.) по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
-
10.12.2020, 14:41Договор о материальной ответственности: когда должность обязывает
Письмо Минтруда России от 17.11.2020 № 14-2/ООГ-17024
-
10.12.2020, 14:05
-
10.12.2020, 11:40
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха