Замглавы Роструда Шкловец И. И. ответил на самый популярный предпраздничный вопрос: «Как сделать 31 декабря 2019 года нерабочим днем?» 

Поскольку последний день этого года выпадает на вторник, законодательство подарит россиянам всего один час времени на предновогоднюю подготовку в виде сокращения рабочего графика.

Перенести выходные с других праздников работодатель не вправе, соответствующие регламенты принимаются либо правительством, либо Госдумой. Однако работодатель может предоставить дополнительные дни отдыха на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Во-первых, организация вправе подарить персоналу выходной 31 декабря, если внутренними НПА предусмотрит сохранение заработка в этот день без выхода на работу.

Кроме того, в желанный день работнику может быть предоставлен день отпуска, если это не противоречит графику, есть неистраченные дни отдыха или же за собственный счет.

Не стоит забывать и об отгулах, которые накапливаются за сверхурочный труд и работу в иные праздники или выходные.

Источник: tass.ru