Роструд рассказал, как сделать 31 декабря выходным

    Замглавы Роструда Шкловец И. И. ответил на самый популярный предпраздничный вопрос: «Как сделать 31 декабря 2019 года нерабочим днем?» 

    Поскольку последний день этого года выпадает на вторник, законодательство подарит россиянам всего один час времени на предновогоднюю подготовку в виде сокращения рабочего графика.

    Перенести выходные с других праздников работодатель не вправе, соответствующие регламенты принимаются либо правительством, либо Госдумой. Однако работодатель может предоставить дополнительные дни отдыха на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

    Во-первых, организация вправе подарить персоналу выходной 31 декабря, если внутренними НПА предусмотрит сохранение заработка в этот день без выхода на работу.

    Кроме того, в желанный день работнику может быть предоставлен день отпуска, если это не противоречит графику, есть неистраченные дни отдыха или же за собственный счет.

    Не стоит забывать и об отгулах, которые накапливаются за сверхурочный труд и работу в иные праздники или выходные.

    Источник: tass.ru

    03.12.2019, 15:23
    Подписаться на журнал

    Роструд рассказал, как сделать 31 декабря выходным

    Замглавы Роструда Шкловец И. И. ответил на самый популярный предпраздничный вопрос: «Как сделать 31 декабря 2019 года нерабочим днем?» 

    Поскольку последний день этого года выпадает на вторник, законодательство подарит россиянам всего один час времени на предновогоднюю подготовку в виде сокращения рабочего графика.

    Перенести выходные с других праздников работодатель не вправе, соответствующие регламенты принимаются либо правительством, либо Госдумой. Однако работодатель может предоставить дополнительные дни отдыха на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

    Во-первых, организация вправе подарить персоналу выходной 31 декабря, если внутренними НПА предусмотрит сохранение заработка в этот день без выхода на работу.

    Кроме того, в желанный день работнику может быть предоставлен день отпуска, если это не противоречит графику, есть неистраченные дни отдыха или же за собственный счет.

    Не стоит забывать и об отгулах, которые накапливаются за сверхурочный труд и работу в иные праздники или выходные.

    Источник: tass.ru

    03.12.2019, 15:23
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам