НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Работники-студенты: учебные отпуска
Учебные отпуска, предоставляемые работникам, совмещающим работу с учебой при условии их успешного обучения; дополнительные гарантии работникам, совмещающим работу с обучением, при условии их успешного обучения; расчет оплаты за учебный отпуск.
Испытание новых работников
Установление испытания при приеме на работу; лица, которым не может быть установлен испытательный срок; как считать длительность испытательного срока; результат испытания при приеме на работу.
Ответственность «больших» и «маленьких» руководителей: дисциплинарная и материальная
Взаимосвязь видов государственной службы
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Как грамотно оформить испытание?
Работодатель, указывая в приказе и трудовом договоре условие об испытании, не всегда достаточно серьезно подходит к этой процедуре. В большинстве случаев запись носит условный характер, но если работодатель решит, что работник не подходит для данной работы, уволить его будет очень сложно.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Вопросы в рубрику: заполнение формы СЗВ-К
ВОПРОС — ОТВЕТ
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Ненормированный рабочий день — несовершенная гарантия?
Правовая норма, изложенная в ст. 101 ТК РФ, вызывает немало вопросов. На практике в связи с неясностью юридической формулировки ненормированный рабочий день используется как механизм сокрытия случаев сверхурочной работы, а это лишает работников справедливых условий труда.
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Расчет численности работников организации
Планирование численности работников (сотрудников) является составной частью кадрового планирования и одной из важнейших задач, стоящих перед кадровым менеджментом предприятия (организации), и базируется на данных об имеющихся рабочих местах (штатном расписании) и планах проведения организационно-технических мероприятий, планах развития предприятия.
ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда: все нужные документы
Документальное оформление подготовки инструктажа по охране труда для работников, в том числе и занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
ОПЛАТА ТРУДА
Какие бывают системы оплаты труда работников?
Повременная и сдельная оплата труда; оплата труда на комиссионной основе, при суммированном учете рабочего времени; формы оплаты труда.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Где работать инвалидам?
Во всем мире отношение к инвалидам и пенсионерам в обществе рассматривается как один из основных показателей экономического развития и культуры государства. Власть и общество обязаны постоянно помнить о проблемах людей с ограниченными возможностями.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Текучесть персонала