НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Изменения в Трудовом кодексе: внесенные и ожидаемые
За последний год в Трудовой кодекс РФ уже внесено достаточно много поправок. К тому же на стадии рассмотрения находится еще несколько поправок, которые с большой долей вероятности могут вступить в силу в ближайшее время.
Статья поможет вам не заблудиться в этих нововведениях и не пропустить ничего важного.
Порядок предоставления учебных отпусков
Законодательство предоставляет работникам, совмещающим работу с обучением, целый ряд гарантий и компенсаций. О том, кто и на что имеет право, рассказывается в статье.
Уведомлять ли налоговую инспекцию о «безвизовых» иностранцах? Судебная практика
Роструд о внутреннем совместительстве
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Ваши вопросы: Изменение условий трудового договора
Как изменить режим работы?
Как перевести работника на другую должность?
Как изменить ставку работника?
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2011 г.
В статье приводится подробное сравнение расчетов пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком по правилам, действующим до и после 1 января 2011 г. Кроме того, разъяснены некоторые вопросы, касающиеся выбора правил расчета в конкретных ситуациях.
Кто имеет право на досрочную пенсию?
ВОПРОС-ОТВЕТ
KADROVIK-INFO.RU
ОХРАНА ТРУДА
Требования охраны труда к организации рабочих мест
Для обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников разработан целый ряд нормативных документов, которым должны следовать все работодатели. В статье представлены основные требования, предъявляемые к организации рабочих мест, с точки зрения охраны труда.
Режим труда в нагревающем микроклимате: новые рекомендации
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Сам себе аудитор: проверка правильности применения и снятия дисциплинарных взысканий
Завершающая статья цикла, начатого в № 8, 2010 г.
ВАШ КОМПЬЮТЕР
Оптимизация управления персоналом с помощью компьютерных программ
В настоящее время разработано достаточно много компьютерных программ, позволяющих автоматизировать, а значит, облегчить работу кадровика. В статье детально рассматриваются особенности работы специалиста по HR в программе, созданной за базе 1С — «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8».
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
HR-бренд