Содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Ланина И.Б.

Право на оплачиваемый отпуск, или Условия предоставления отпусков

Период времени, за который предоставляется отпуск; изменение продолжительности и перенесение отпуска; виды и продолжительность оплачиваемого отпуска.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Журавлева И.В.

Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм

Конструирование форм приказов о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, о предоставлении дополнительных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Ванюхин В.Н.

Оформление ежегодного отпуска

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику, составленный по форме Т-6 с учетом некоторых дополнений, внесенных в соответствии с требованиями, изложенными в Порядке применения унифицированных форм документов, может служить в качестве рекомендации для использования специалистами службы персонала при оформлении и учете движения кадров в организации.

ОПЛАТА ТРУДА

Петрова С.И.

О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне

Должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, предусмотрена выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Демин Ю.М.

Как грамотно распорядиться рабочим временем, или Пять принципов хорошего управления для современного кадровика

Проблема эффективного использования рабочего времени является вечной проблемой управления, в том числе и управления человеческими ресурсами. Тем не менее попытки найти ее разрешение не прекращаются. В числе тех, кто ищет, и британский исследователь Том Питерс, «гуру» современного менеджмента.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пеняева Е.Л.

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист. Другие документы, в частности справки, являются только подтверждением освобождения от работы, но пособие на их основании не начисляется.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Голомазова Л.А.

Решения Конституционного Суда Российской Федерации о конституционности норм трудового законодательства

Рассмотрены два важных решения Конституционного Суда РФ, в которых проверяется конституционность отдельных положений ТК РФ об основаниях и порядке расторжения трудовых договоров.

ОХРАНА ТРУДА

Демин А.Б.

Порядок проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя — физического лица

Зависимость порядка расследования от категории несчастного случая;осмотр места происшествия.

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Тарелкина Т., Пустынникова Ю., Скриптунова Е.

Если вы воспитали Бабу-ягу в своем коллективе…

Как человек превращается в Бабу-ягу, что этому способствует; профилактика появления Бабы-яги в компании.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Рогожин М.Ю.

Эти «горящие» финские парни…

В последние годы все большее число финнов подвержены выгоранию на работе. Эксперты утверждают, что в первую очередь это касается тех работников, которые заняты в реализации различных информационных и высокотехнологичных проектов: как правило, для них почти всегда отводится крайне ограниченное время.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»