Электронная версия журнала

Содержание номера

«Кадровые решения» №5 2006 /

Новая страница 1

СОДЕРЖАНИЕ

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

О поправках в трудовой кодекс Российской Федерации

Информация о ходе подготовки к рассмотрению во втором чтении  проекта

Федерального закона № 329663-3 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

 

Коротаев А.С.

Прекращение трудовых отношений с иностранными гражданами

Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников, а работник-иностранец вправе осуществлять трудовую деятельность только при наличии соответствующих разрешений. Их отсутствие (истечение срока действия, аннулирование) является основанием для прекращения заключенного трудового договора вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора.

 

Голомазова Л.А.

Особенности регулирования труда женщин

Гарантии при заключении трудового договора; заключение срочного трудового договора; работы, на которых ограничивается применение труда женщин; перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; отпуска по беременности и родам; гарантии женщинам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

 

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

 

Журавлева И.В.

Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм

Конструирование форм приказов о подготовке графика отпусков, об отзыве из отпуска, о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, о замене отпуска денежной компенсацией.

 

Анохина А.А.

Создание экранного бланка

Создание удобного для работы экранного бланка. Такая форма электронного документа ускоряет работу над документом, упрощает ее и, что очень важно, исключает возможность случайного стирания (уничтожения) постоянных реквизитов бланка.

 

ОПЛАТА ТРУДА

 

Краснова И.С.

Показатели сложности работ государственных служащих субъектов Российской Федерации

Количественная оценка сложности работ государственных служащих; характеристика степеней признаков сложности работ.

 

 

ВОПРОС — ОТВЕТ

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

 

Пеняева Е.Л.

Виды пособий по государственному социальному страхованию

Пособие по временной нетрудоспособности; документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, и порядок их выдачи; порядок выдачи больничных листов по беременности и родам,  при заболеваниях и травмах, при санаторно-курортном лечении, по уходу за больным, при карантине, протезировании.

 

 

МОТИВАЦИЯ ТРУДА

 

Е. Милаш

Система премирования

Классификация премирования; основные принципы премирования на предприятии; коэффициент трудового участия; другие виды стимулирования.

 

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

Севрюкова М.

Планирование карьеры

Проблема карьерного планирования появилась в нашей стране недавно. В современном мире существует масса возможностей для управления собственной карьерой. Эта тема важна как для работодателей (так как только путем карьерного планирования они могут увеличить лояльность персонала и управлять текучестью кадров в организации), так и для работников, которые получают возможность строить перспективные планы и четко идти к поставленной цели.

 

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

 

Рогожин М.Ю.

«Мобилизация» кадров: немецкий опыт

Современный работник должен обладать не только традиционными профессиональными достоинствами. Успех его карьеры в большой степени зависит от готовности к «перемене мест», в том числе к длительной зарубежной командировке.

 

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

 

HR-отдел

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 5, 2006.

Купить этот номер в электронном виде

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.
  • Можно ли уволить работника, если он без предупреждения пошел сдавать кровь

    Чиновник был уволен со службы за прогул. Он отсутствовал на работе более 4 часов подряд, не предупредив об этом руководителя. Районный и краевой суд признали увольнение законным. Однако Президиум краевого суда вернул дело на новое рассмотрение, поскольку сдача крови — уважительная причина для отсутствия на работе.

  • Минтруд России подготовил поправки, связанные с внедрением электронных трудовых книжек

    Соответствующий проект федерального закона предусматривает необходимость внесения изменений в 22 федеральных закона, содержащих нормы об обязанности работников представлять при трудоустройстве и в других случаях трудовую книжку, обязанности работодателя выдавать ее при увольнении, а также другие положения, в которых упоминается о трудовой книжке.

  • Cписок сельских профессий для надбавки к пенсии предлагается расширить

    Не исключено, что 25%-ную надбавку к пенсии станут получать граждане, работающие по должностям и специальностям, в функциональные обязанности которых входят работы по обслуживанию и ремонту сельхозтехники, производственного оборудования, обслуживанию, в том числе — охране производственных сельхозобъектов