НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Персональные данные соискателей: как с ними работать и как хранить
Вы узнаете, каким образом и когда работодатель, являющийся оператором персональных данных, должен получить согласие на обработку персональных данных от соискателя; как обрабатывать персональные данные в процессе подбора кандидата; как поступить с персональными данными соискателя, если ему отказано в трудоустройстве.
В офисе и дистанционно: нюансы применения и возможности удаленной работы
Пандемия существенно ускорила широкое внедрение дистанционного формата работы. И настолько, что многие работодатели решили оставить такой способ взаимодействия с работниками навсегда или на достаточно продолжительный срок.
Непрерывно действующая организация: что это значит?
В этом номере журнала рассмотрим порядок работы непрерывно действующих организаций в выходные и нерабочие праздничные дни, а также правила оформления документов.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Выписка (из документа)
Азбука кадровика
Увольнения по редким основаниям: отказ работника от перевода в соответствии с медицинским заключением
Продолжение. Начало в № 1, 2022 г.
Работник проходит диспансеризацию: как оформить освобождение от работы
Читайте в статье: какие категории работников имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации и как правильно оформить освобождение от работы; обязан ли работник подтверждать факт прохождения диспансеризации и какие гарантии предоставляются в связи с ее прохождением; что такое углубленная диспансеризация и каковы особенности диспансеризации в 2022 году.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Персональные данные теперь Роскомнадзор будет проверять по чек-листу
Проверочные листы Роструда — 2022: порядок оформления приема на работу
Роструд утвердил 78 проверочных листов (чек-листов), которые должны использовать инспекторы ГИТ при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства. С апрельского номера мы начинаем комментировать чек-листы Роструда и будем рассматривать те из них, на которые следует обратить внимание в первую очередь.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Оформление работникам пенсий в 2022 году: роль кадровой службы
В 2021 году были обновлены правила обращения за страховыми пенсиями и порядок их выплаты (доставки). В статье расскажем:
– как работодатели могут помочь своим работникам оформить страховую пенсию по старости;
– какие документы необходимо для этого собрать;
– как и когда их нужно направлять в ПФР.
ОХРАНА ТРУДА
Справочная информация о НПА, принятых в рамках обновления раздела X ТК РФ
С 1 марта обновлены основополагающие нормативные акты в области охраны труда. Чтобы помочь вам воспринимать эти изменения системно и ничего не упустить из виду, мы подготовили карточки со справочной информацией о НПА, принятых в рамках обновления раздела Х Трудового кодекса РФ, и действиях в связи с их вступлением в законную силу в 2022 году.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Работаем накануне праздников: перенос выходных, продолжительность рабочего времени
Вопросы в рубрику
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Заполнение трудовой книжки по новым правилам: возможные ошибки
Окончание. Начало в № 3, 2022 г.
ВРЕМЯ ОТДЫХА
Предоставление дополнительного отпуска: последние изменения, ответы на ваши вопросы
Рассмотрим последние изменения, связанные с предоставлением дополнительных отпусков медицинским работникам, а также ответим на вопросы подписчиков.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
4-дневная неделя
«Четырехдневная рабочая неделя — это часть корпоративной философии нашей компании»
Для меня новость о переходе на четырехдневную рабочую неделю была сюрпризом и приятной неожиданностью.
Опасность перехода на четырехдневку
Мотивацию на самообразование нужно культивировать
Четырехдневная рабочая неделя: стоит ли игра свеч?
Несмотря на наличие положительных результатов, эксперименты с уменьшением рабочего времени пока выглядят не очень убедительно и информативно.
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам