Проверочные листы Роструда — 2022: порядок оформления приема на работу

Роструд утвердил 78 проверочных листов (чек-листов), которые должны использовать инспекторы ГИТ при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства. С апрельского номера мы начинаем комментировать чек-листы Роструда и будем рассматривать те из них, на которые следует обратить внимание в первую очередь.

Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утвердил 78 проверочных листов (или чек-листов).
Документ вступил в силу 11.03.2022.
Признаны утратившими силу:
– Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
– приказы, которыми в него вносились изменения.

Как и старые, новые проверочные листы[1][2] — это список контрольных вопросов, которые позволяют инспектору ГИТ проверить выполнение работодателем обязательных требований трудового законодательства и сделать вывод о соблюдении или несоблюдении этих требований.

 

Так, каждый чек-лист содержит:
• перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований;
• перечень нормативных правовых актов, которыми они установлены;
• ответы на вопросы, которые вносит в чек-лист инспектор ГИТ при проведении проверки[3].

Новые чек-листы по труду

Каждый проверочный лист содержит вопросы по определенной тематике трудового законодательства или по соблюдению трудового законодательства в организациях или на предприятиях определенной сферы деятельности:

№ приложения — № проверочного листа

Что или кого проверяют

1

Порядок оформления приема на работу

2

Содержание трудовых договоров

3

Порядок и условия изменения трудового договора

4

Порядок прекращения трудового договора

5

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности

6

Установление режима и продолжительности рабочего времени

7

Предоставление времени отдыха

8

Соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы

9

Организация труда несовершеннолетних

10

Организация труда иностранных работников

11

Организация труда инвалидов

12

Организация труда женщин и лиц с семейными обязанностями

13

Организация труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему

14

Порядок и условия увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников

15

Правомерность и порядок удержаний из заработной платы

16

Порядок и условия привлечения к работе за пределами рабочего времени

17

Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве

18

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

19

Проведение СОУТ

20

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях

21

Организация обучения по охране труда

22

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

23

Наличие и функционирование СУОТ

24

Соответствие требованиям охраны труда условий труда каждого рабочего места

25

Организация труда дистанционных работников

26

Соблюдение гарантий медицинских работников

27

Соблюдение гарантий работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей

28

Соблюдение гарантий творческих работников

29

Соблюдение гарантий спортсменов и тренеров

30

Организация труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставление гарантий и компенсаций указанной категории работников

31

Организация труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

32

Организация профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

33

Соблюдение требований по порядку оформления материальной ответственности

34

Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности

35

Проведение СОУТ экспертными организациями

36

Морские и речные порты

37

Предприятия целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности

38

Предприятия по производству отдельных видов пищевой продукции

39

Производство дорожных строительных и ремонтно-строительных работ

40

Медицинские организации

41

Организация водолазных работ

42

Эксплуатация объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок

43

Эксплуатация электроустановок

44

Подразделения пожарной охраны

45

Предприятия по обработке металлов

46

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах

47

Выполнение окрасочных работ

48

Работы по нанесению металлопокрытий

49

Предприятия по добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

50

Предприятия легкой промышленности

51

Предприятия автомобильного транспорта

52

Работы с инструментом и приспособлениями

53

Использование промышленного транспорта

54

Сельско-хозяйственные работы

55

Объекты инфраструктуры железнодорожного транспорта

56

Работы при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования

57

Проведение погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов

58

Охранные предприятия

59

Работы в строительстве, реконструкции и ремонте

60

Предприятия по производству цемента

61

Организация электросварочных и газосварочных работ

62

Предприятия городского электрического транспорта

63

Предприятия ЖКХ

64

Организация работ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

65

Метрополитен

66

Предприятия хранения, транспортирования и реализации нефтепродуктов

67

Полиграфические предприятия

68

Организации грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте

69

Театры, концертные залы, цирки, зоотеатры, зоопарки и океанариумы

70

Прачечные и химчистки

71

Организации по производству строительных материалов

72

Выполнение работ в строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

73

Организация работ на высоте

74

Выполнение работ на объектах связи

75

Выполнение работ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта

76

Соблюдение требований к предельно допустимым нормам нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

77

Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

78

Соблюдение условий отраслевых (межотраслевых) соглашений

Листы 1–25, 32–35 и 76–78 используются при плановых проверках ГИТ в отношении большей части проверяемых организаций.

Листы 26–31 — при проверке соблюдения гарантий трудового законодательства для отдельных категорий работников (например, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

Листы 36–75 применяются при наличии у работодателя соответствующего вида экономической деятельности по данным ФНС России, объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляется данный вид работ, профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ, содержат вопросы по соблюдению требований охраны труда.

Проверка требований охраны труда

Требования трудового законодательства, за исключением требований к охране труда

Листы 17–24, 30–31, 35, 36–77

Листы 1–16, 25–29, 32–34, 78

 

 


[1] Их можно найти на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru/rostrud/dokumenty/).

[2] Чек-листы можно скачать при помощи сервисов «Банк документов» и «Сервис форм» журнала «Кадровые решения».

[3] Подробно о структуре проверочного листа — в статье И. В. Журавлевой «Персональные данные теперь Роскомнадзор будет проверять по чек-листу». С. 89.

Ю. Ю. Жижерина,
руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 4, 2022.

Проверочные листы Роструда — 2022: порядок оформления приема на работу

Роструд утвердил 78 проверочных листов (чек-листов), которые должны использовать инспекторы ГИТ при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства. С апрельского номера мы начинаем комментировать чек-листы Роструда и будем рассматривать те из них, на которые следует обратить внимание в первую очередь.

Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утвердил 78 проверочных листов (или чек-листов).
Документ вступил в силу 11.03.2022.
Признаны утратившими силу:
– Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;
– приказы, которыми в него вносились изменения.

Как и старые, новые проверочные листы[1][2] — это список контрольных вопросов, которые позволяют инспектору ГИТ проверить выполнение работодателем обязательных требований трудового законодательства и сделать вывод о соблюдении или несоблюдении этих требований.

 

Так, каждый чек-лист содержит:
• перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований;
• перечень нормативных правовых актов, которыми они установлены;
• ответы на вопросы, которые вносит в чек-лист инспектор ГИТ при проведении проверки[3].

Новые чек-листы по труду

Каждый проверочный лист содержит вопросы по определенной тематике трудового законодательства или по соблюдению трудового законодательства в организациях или на предприятиях определенной сферы деятельности:

№ приложения — № проверочного листа

Что или кого проверяют

1

Порядок оформления приема на работу

2

Содержание трудовых договоров

3

Порядок и условия изменения трудового договора

4

Порядок прекращения трудового договора

5

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности

6

Установление режима и продолжительности рабочего времени

7

Предоставление времени отдыха

8

Соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы

9

Организация труда несовершеннолетних

10

Организация труда иностранных работников

11

Организация труда инвалидов

12

Организация труда женщин и лиц с семейными обязанностями

13

Организация труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему

14

Порядок и условия увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников

15

Правомерность и порядок удержаний из заработной платы

16

Порядок и условия привлечения к работе за пределами рабочего времени

17

Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве

18

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

19

Проведение СОУТ

20

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях

21

Организация обучения по охране труда

22

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

23

Наличие и функционирование СУОТ

24

Соответствие требованиям охраны труда условий труда каждого рабочего места

25

Организация труда дистанционных работников

26

Соблюдение гарантий медицинских работников

27

Соблюдение гарантий работников, занятых у физических лиц — индивидуальных предпринимателей

28

Соблюдение гарантий творческих работников

29

Соблюдение гарантий спортсменов и тренеров

30

Организация труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставление гарантий и компенсаций указанной категории работников

31

Организация труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

32

Организация профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

33

Соблюдение требований по порядку оформления материальной ответственности

34

Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности

35

Проведение СОУТ экспертными организациями

36

Морские и речные порты

37

Предприятия целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности

38

Предприятия по производству отдельных видов пищевой продукции

39

Производство дорожных строительных и ремонтно-строительных работ

40

Медицинские организации

41

Организация водолазных работ

42

Эксплуатация объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок

43

Эксплуатация электроустановок

44

Подразделения пожарной охраны

45

Предприятия по обработке металлов

46

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах

47

Выполнение окрасочных работ

48

Работы по нанесению металлопокрытий

49

Предприятия по добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов

50

Предприятия легкой промышленности

51

Предприятия автомобильного транспорта

52

Работы с инструментом и приспособлениями

53

Использование промышленного транспорта

54

Сельско-хозяйственные работы

55

Объекты инфраструктуры железнодорожного транспорта

56

Работы при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования

57

Проведение погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов

58

Охранные предприятия

59

Работы в строительстве, реконструкции и ремонте

60

Предприятия по производству цемента

61

Организация электросварочных и газосварочных работ

62

Предприятия городского электрического транспорта

63

Предприятия ЖКХ

64

Организация работ в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

65

Метрополитен

66

Предприятия хранения, транспортирования и реализации нефтепродуктов

67

Полиграфические предприятия

68

Организации грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте

69

Театры, концертные залы, цирки, зоотеатры, зоопарки и океанариумы

70

Прачечные и химчистки

71

Организации по производству строительных материалов

72

Выполнение работ в строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

73

Организация работ на высоте

74

Выполнение работ на объектах связи

75

Выполнение работ на морских судах и судах внутреннего водного транспорта

76

Соблюдение требований к предельно допустимым нормам нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

77

Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

78

Соблюдение условий отраслевых (межотраслевых) соглашений

Листы 1–25, 32–35 и 76–78 используются при плановых проверках ГИТ в отношении большей части проверяемых организаций.

Листы 26–31 — при проверке соблюдения гарантий трудового законодательства для отдельных категорий работников (например, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

Листы 36–75 применяются при наличии у работодателя соответствующего вида экономической деятельности по данным ФНС России, объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляется данный вид работ, профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ, содержат вопросы по соблюдению требований охраны труда.

Проверка требований охраны труда

Требования трудового законодательства, за исключением требований к охране труда

Листы 17–24, 30–31, 35, 36–77

Листы 1–16, 25–29, 32–34, 78

 

 


[1] Их можно найти на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru/rostrud/dokumenty/).

[2] Чек-листы можно скачать при помощи сервисов «Банк документов» и «Сервис форм» журнала «Кадровые решения».

[3] Подробно о структуре проверочного листа — в статье И. В. Журавлевой «Персональные данные теперь Роскомнадзор будет проверять по чек-листу». С. 89.

Ю. Ю. Жижерина,
руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 4, 2022.

Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам