Электронная версия журнала

Содержание

«Кадровые решения» №2 2006 /

Новая страница 1

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

Шкловец И.И.

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации

В результате работы над законопроектом «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации», продолжавшейся более двух лет, предложено внести изменения и дополнения в текст более трехсот статей ТК РФ, дополнить его девятью новыми статьями, а также две статьи признать утратившими силу.

 

Беднякова Н.В.

Возмещение работодателем морального вреда

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

 

Попова О.В.

Случаи составления локальных нормативных актов, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (справочный материал)

 

Голомазова Л.А.

Типичные нарушения законодательства о труде при заключении договоров о полной материальной ответственности

Заключение договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними; отказ работника от заключения договора о полной материальной ответственности; примерный договор с работником о полной индивидуальной материальной ответственности.

 

Абрамова Э.В.

Порядок расчета непрерывного стажа

Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы в данной организации. При переводе с одной работы на другую, по общему правилу, непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

 

Анохина А.А.

Проектирование углового бланка документов с центрированным расположением реквизитов. Создание шаблона документа

Рассмотрена технология проектирования углового бланка, создания и сохранения шаблона для оформления документов на этом бланке и создания документа на основе шаблона.

 

Рогожин М.Ю.

Подготовка «нетипичных» должностных инструкций

Должностные инструкции работников, замещающих производные должности.

 

ВОПРОС — ОТВЕТ

 

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Кошелева Е.А.

Подготовка кадровой документации для дальнейшего архивного хранения

Подготовка документов по личному составу к длительному хранению начинается на стадии составления номенклатур дел и формирования дел в делопроизводстве.

 

ОХРАНА ТРУДА

 

Демин А.Б.

Принципы технического регулирования и безопасности

Государственная политика технического регулирования и гармонизации системы рыночного контроля с международными требованиями и практикой предусматривает инвентаризацию обязательных требований государства к участникам хозяйственной деятельности и максимальное сближение позиций регулирования с позициями развитых зарубежных стран.

 

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

 

Анурин В.Ф.

Профессионально-интеллектуальный потенциал коллектива

Подбор и расстановка кадров; оценка уровня профессионального совершенства; алгоритм проведения исследования, направленного на выявление профессионально-интеллектуального потенциала коллектива.

 

 

Половинко В.С., Драчук М.А., Кирсанов Р.В.

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Нормативно-методическое обеспечение представляет собой определение единых процедур и правил действия субъектов управления персоналом в рамках управления социально-трудовыми процессами с соблюдением законодательства и прочих правовых требований.

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 2, 2006.

Купить этот номер в электронном виде

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.