НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Отстранение работника от работы: как не допустить ошибок
Автор подробно рассказывает обо всех законных основаниях отстранения работника от работы, их документальном подтверждении и правилах оплаты данных периодов.
Можно ли оставить на работе инвалида?
Выбор основания для увольнения иностранца
По какому основанию в настоящее время работодатель может уволить иностранного работника в случае аннулирования выданного ему разрешения на работу либо истечения срока его действия?
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Особенности трудовых отношений с беременными женщинами
О правах, предоставляемых работающей беременной женщине трудовым законодательством, и правилах оформления отпуска по беременности и родам с выплатой всех причитающихся пособий.
Знакомить ли работников под роспись со штатным расписанием и графиком отпусков?
Для того чтобы ответить на этот вопрос, авторы постараются разобраться, являются ли штатное расписание и график отпусков локальными нормативными актами.
Как перевести работников в новое структурное подразделение?
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Новый листок нетрудоспособности: заполнение работодателем
Автор начнет рассказывать о том, какие сведения должны быть внесены в листок нетрудоспособности работодателем, откуда их взять и что они означают.
Пенсионные льготы для медработников
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Сокращенное рабочее время
ОПЛАТА ТРУДА
Расчетный лист как документ сопровождения оплаты труда
Доплачивать ли совместителю за вредные условия труда?
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Пенсионный фонд о трудовой книжке: Как исправить ошибку на титульном листе?
Ваши вопросы о заполнении трудовых книжек
ВОПРОС-ОТВЕТ
ОХРАНА ТРУДА
Несчастный случай на производстве как нестраховой случай
KADROVIK-INFO.RU
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Особенности IT-рекрутинга