НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство — 2022–2023: обзор основных изменений

Напомним о наиболее важных и значимых изменениях в законодательстве, которые произошли в 2022 году, и расскажем, какие нововведения ждут нас в 2023 году: приведем реквизиты нормативных актов, объясним суть изменений и кратко поясним, как действовать кадровикам (специалистам по охране труда) с учетом изменений. Подробнее — в наших карточках.

Умяров И. Г.

10 важных дел декабря: что нужно сделать перед Новым годом

В декабрьском номере мы традиционно напоминаем о важных делах, которые нужно сделать в последний месяц года. Список почти не меняется, но каждый следующий год привносит что-то новое в его реализацию.

Славинская А. Н.

Допустимая доля иностранных работников на 2023 год: как привести в соответствие согласно последним изменениям

Правительству РФ предоставлено право ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики. На 2023 год такие ограничения также определены. В статье рассмотрим, как действовать работодателю и кадровику, чтобы привести численность иностранных работников в соответствие согласно изменениям, и какие документы необходимо оформить.

Умяров И. Г.

Можно ли подписывать кадровые документы в официальные нерабочие дни

За время трудовой деятельности любой работодатель или работник может столкнуться с ситуацией, когда необходимо подписать кадровые документы в выходной день. Правомерно ли это? И будет ли такой документ иметь юридическую силу? Ответы на эти вопросы — в статье.

Пластинина Н. В.

Отстранение работников от работы: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2022 года

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

Мобилизационные изменения в Трудовом кодексе: казусы нормативного регулирования

Журавлева И. В.

Что можно регламентировать в Положении о мобилизации на локальном уровне?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Командировка (служебная)

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Отчитываемся в ПФР по мобилизованным работникам: новые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

8 ноября 2022 года вступили в силу Постановления Правления ПФ РФ от 13.10.2022 № 217п и 216п. Они изменили некоторые правила заполнения форм СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ. Расскажем о новшествах, которые коснулись отчетности по мобилизованным.

Славинская А. Н.

Форма № 10: расскажем, как заполнить правильно

Совет от профессионала 

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Выплата материальной помощи мобилизованным работникам

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Работник призван: что делать со спецовкой мобилизованного?

В статье:
• покажем, как применять Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ в нестандартной ситуации;
• приведем примеры оформления документов, связанных с оборотом.

Подберезина С. Г.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

С 1 января — новый Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки

Вы узнаете, нужно ли уничтожать бланки трудовых старого образца; какие требования установлены к новым бланкам; где и у кого работодатели могут законно купить новые бланки трудовых и вкладышей к ним.

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Электронный больничный лист: практика работы за 2022 год

Весь 2022 год в отношении назначения работникам социальных пособий работодатели взаимодействуют с ФСС России по новым правилам. Но, несмотря на это, до сих пор возникает немало вопросов в части порядка назначения, сроков передачи сведений, ответственности.
В статье поговорим об особенностях взаимодействия с Фондом, а также расскажем, какие нестандартные ситуации встречаются на практике.

Бусыгина Ю. О.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Формирование кадрового резерва: антикризисные бизнес-решения

Новосадова О. М.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Современное лидерство

Идеальных лидеров не существует

Гаршина Н.

«Лидерство — это то, что выбирают каждую секунду»

Соколов Т.

Лидер как фасилитатор

Яров Е.

«Для меня лидерство — это умение работать с людьми и направлять их к определенной цели»

Дубовченко Е.

Современное лидерство: принуждать или советоваться?

Мамонов Е.