«Кадровые решения» №12 2015 / Бухгалтерия и кадры
Вы узнаете:
Практически все граждане являются налогоплательщиками. Часть налогов за работников уплачивают работодатели (в частности, налог на доходы физических лиц с доходов, выплачиваемых этими работодателями). А определенные налоги обязаны уплачивать сами налогоплательщики. К ним относятся:
Для расчета и уплаты НДФЛ налогоплательщик должен по итогам налогового периода оформить и представить в налоговую инспекцию по месту жительства налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ[1]. Декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим, как в электронном виде[2], так и в бумажном. Остальные налоги рассчитывает налоговая инспекция. Налогоплательщику высылается налоговое уведомление по определенной форме[3]. По всем налогам оформляется одно общее уведомление, одновременно с которым в одном конверте направляются и платежные документы для уплаты налогов через банк или почтовое отделение. Также уплатить налоги можно и через личный кабинет налогоплательщика.
§ Порядок урегулирования задолженности физических лиц разъяснен в письме ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18401@.
Порядок действия налоговых органов по взысканию налогов введен письмом ФНС России от 21.10.2015 № ГД-4-8/18402@.
Если на момент наступления срока уплаты, выясняется, что налоги не уплачены, налоговый орган направляет физическому лицу требование об уплате налога (сбора, пени, штрафа, процентов).
[1] Утверждена Приказом ФНС России от 24.12.2014 № ММВ-7-11/671@ «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц в электронной форме».
[2] Через «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» который размещен на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
[3] Утверждена Приказом ФНС России от 25.12.2014 № ММВ-7-11/673@ «Об утверждении формы налогового уведомления».
Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Кадровые решения» № 12, 2015.
Купить этот номер в электронном видеУтвердить график отпусков на следующий год необходимо не позднее 17 декабря
Вопрос-ответ
Рекомендации Роструда