НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отчетность в службу занятости населения: новые разъяснения Минтруда России

Ведомство разъяснило, надо ли работодателям представлять информацию в службу занятости населения, если работнику установлено неполное рабочее время или введен простой.

Умяров И. Г.

Трудовые отношения с пенсионерами: выделяем важные аспекты

Трудовые отношения с пенсионерами — это, с одной стороны, недостаточное владение современными технологиями, программным обеспечением, методологиями проведения определенных работ и т. д., а с другой — это знания, навыки, опыт (особенно учитывая проблемы с преемственностью по многим специальностям на сегодняшний день).

Дубоносова А. Н.

Можно ли оформить пенсионера на работу по срочному трудовому договору?

Вопрос в рубрику

Кочанова Т. В.

Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Тихонова Т. А.

Если командировка совпала с выходным

Вы узнаете, что следует учитывать работодателям, которые привлекают работников к выполнению работы в выходной (нерабочий праздничный) день в командировке; как оплатить работу в такой ситуации.

Рязанцева В. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Совмещение и совместительство: ошибки оформления

Окончание. Начало в № 4, 2024

Гусарова Н. А.

Как перевести основного работника в совместители и сколько трудовых договоров по совместительству можно заключить: 2 ситуации из практики

Вопросы в рубрику

Гусарова Н. А., Славинская А. Н.

Окончание. Начало в № 4, 2024

Снежкина Т. С., Жижерина Ю. Ю.

Согласование документов

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Чек-листы по основным кадровым процессам: освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации

ОХРАНА ТРУДА

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Умяров И. Г.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Славинская А. Н.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Дополнительный отпуск — преференция не для всех

Читайте в статье: каким категориям работников полагается дополнительный отпуск; чем отличается дополнительный отпуск от основного удлиненного; каков порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

Кочанова Т. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Выдача расчетных листков: сроки, зарплата в натуральной форме, индивидуальные надбавки, ответственность

У работодателей часто возникают вопросы, связанные с порядком и сроками выдачи работникам расчетных листков. Рассматриваем самые актуальные из них.

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Что нужно знать о больничных в 2024 году

Читайте в статье: кто может получать пособие по временной нетрудоспособности; какие периоды учитываются при расчете больничных; по каким правилам рассчитываются пособия по нетрудоспособности работникам, вернувшимся после мобилизации, и многое другое.

Пономарева И. А.

Можно ли умолчать, или Как быть, если работник продолжает трудиться на больничном?

Кожемякина Е. А.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в статье.

Кочанова Т. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Есть мнение: почему работодатели часто выбирают сотрудников старше 45 лет

Демографическая яма и ситуация на рынке труда заставляют работодателей внимательнее относиться к соискателям старшего возраста. И даже можно выделить целый ряд должностей, на которые предпочтительнее принимают сотрудников после 45 лет.

Новосадова О. М.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Испытательный срок

Испытательный срок: пытка для руководителя или ценный управленческий ресурс?

На мой взгляд, испытательный срок стоит устанавливать всегда, когда это позволяет законодательство.

Гаршина Н.

Инвестиция в будущее компании

Лаврентьев В.

Испытательный срок — взаимная проверка соответствия

Да, испытательный срок может рассматриваться как инструмент для нейтрализации ошибок, допущенных в процессе рекрутинга.

Романов В.

Испытательный срок: нюансы отношений

Мамонов Е.