Читайте в августовском номере журнала "Кадровые решения"

Государственные гражданские служащие должны представлять сведения о своих доходах и имуществе, а также сведения о доходах и имуществе супруга и несовершеннолетних детей в кадровую службу государственного органа. При этом неизбежно возникают вопросы:  кто и кому должен представлять эти сведения, должны ли утвержденные формы справок о доходах и имуществе составляться на основании налоговых деклараций, как заполнять справки, кто и как проверяет достоверность указанной там информации? Разобраться в этом поможет статья Аминова В. Л. «Представление гражданскими служащими сведений о своих доходах», в которой речь пойдет о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы.

Известно, что нормы трудового законодательства распространяются на всех работников, работающих по трудовому договору, однако для некоторых категорий работников существуют особые положения. Об особенностях, установленных для руководителей организаций, расскажет в своей статье «Руководитель: особенности труда в зависимости от организационно-правовой формы предприятия или организации» Пластинина Н. В.

К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью работников, не придает должного значения организации кадрового документооборота, а оформление документов по личному составу поручает сотрудникам, не имеющим ни опыта кадровой работы, ни теоретической подготовки в этой области.

Первая же проблема, которая возникает у «новорожденного» кадровика — это запущенность кадровых документов, а зачастую и их отсутствие. С аналогичной ситуацией сталкиваются порой и достаточно опытные кадровики, перешедшие на работу в другую организацию: прежде чем заняться ведением кадрового учета в нормальном режиме приходится разгребать «авгиевы конюшни» и восстанавливать кадровое делопроизводство.

Всем, кто столкнулся с подобными проблемами, полезным будет алгоритм построения с нуля или восстановления кадрового делопроизводства, предлагаемый в статье Журавлевой И. В. и Журавлевой М. В. «Сам себе аудитор: проверка кадровой документации».

Горячие линии журнала "Кадровые решения"!

23 августа с 11.00 до 15.00 по московскому времени вы можете задать вопросы лично преподавателю "Школы Кадровика" при Институте повышения квалификации ИКТ Ирине Витальевне Журавлевой. Тема "Особенности кадрового учета".

Воспользуйтесь картой доступа к горячей линии — позвоните по телефону (495) 960-31-06 и, сообщив свой персональный код, задайте вопрос.