СУПЕР
 
СУПЕР
  Издание
 
Подписка
Взаимопомощь
Авторам
Рекламодателям
  Рубрики
 
Новое в законодательстве
Практика применения трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
Трудовая книжка
Трудовые споры
Оплата труда
Бухгалтерия и кадры
Охрана труда
Надзор и контроль
Социальное обеспечение
Пенсионное обеспечение
Архивное дело
Кадровый менеджмент
Зарубежный опыт
Банк документов
Рекрутинг
Мотивация труда
Рабочее время
 

свежий номер

 
7 2010   пролистать
Архив
 Поиск в архиве
 
поиск по всему архиву
  О журнале

 

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по human resources.

Трудовое законодательство и кадровая политика.

Оперативный комментарий к трудовому кодексу. Кадровое делопроизводство: записи в трудовой книжке, приказы по кадрам, личная карточка, штатное расписание и другие унифицированные формы по труду. Даются рекомендации по доработке унифицированных форм и разработке должностных инструкций.

Заключение, оформление и расторжение трудового договора. Совмещение и работа по совместительству. Гарантии и компенсации. Расчет времени работы и времени отдыха, предоставление и расчет отпусков, оплата труда.

Сложные ситуации в работе трудовика: записи в трудовой книжке, исчисление трудового стажа.
Кадровый менеджмент: в каждом номере публикуем тематические страницы «Современные технологии управления персоналом». Подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала.

128 цветных страниц ежемесячно, распространяется по подписке

 
  Анонс
 

Читайте в августовском номере журнала "Кадровые решения"

Государственные гражданские служащие должны представлять сведения о своих доходах и имуществе, а также сведения о доходах и имуществе супруга и несовершеннолетних детей в кадровую службу государственного органа. При этом неизбежно возникают вопросы:  кто и кому должен представлять эти сведения, должны ли утвержденные формы справок о доходах и имуществе составляться на основании налоговых деклараций, как заполнять справки, кто и как проверяет достоверность указанной там информации? Разобраться в этом поможет статья Аминова В. Л. «Представление гражданскими служащими сведений о своих доходах», в которой речь пойдет о лицах, замещающих должности государственной гражданской службы.

 

Известно, что нормы трудового законодательства распространяются на всех работников, работающих по трудовому договору, однако для некоторых категорий работников существуют особые положения. Об особенностях, установленных для руководителей организаций, расскажет в своей статье «Руководитель: особенности труда в зависимости от организационно-правовой формы предприятия или организации» Пластинина Н. В.

 

К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью работников, не придает должного значения организации кадрового документооборота, а оформление документов по личному составу поручает сотрудникам, не имеющим ни опыта кадровой работы, ни теоретической подготовки в этой области.

Первая же проблема, которая возникает у «новорожденного» кадровика — это запущенность кадровых документов, а зачастую и их отсутствие. С аналогичной ситуацией сталкиваются порой и достаточно опытные кадровики, перешедшие на работу в другую организацию: прежде чем заняться ведением кадрового учета в нормальном режиме приходится разгребать «авгиевы конюшни» и восстанавливать кадровое делопроизводство.

Всем, кто столкнулся с подобными проблемами, полезным будет алгоритм построения с нуля или восстановления кадрового делопроизводства, предлагаемый в статье Журавлевой И. В. и Журавлевой М. В. «Сам себе аудитор: проверка кадровой документации».

Горячие линии журнала "Кадровые решения"!

23 августа с 11.00 до 15.00 по московскому времени вы можете задать вопросы лично преподавателю "Школы Кадровика" при Институте повышения квалификации ИКТ Ирине Витальевне Журавлевой. Тема "Особенности кадрового учета".

Воспользуйтесь картой доступа к горячей линии — позвоните по телефону (495) 960-31-06 и, сообщив свой персональный код, задайте вопрос.

 


 


 
  Проекты
  Проект
Прямая телефонная линия «Специалисты разъясняют»
  Проект
Мастер кадровых решений: Все об отпусках
  Проект
Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: КАДРОВАЯ РАБОТА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА»
  Проект
Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ»
  Проект
Компакт-диск «МАСТЕР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ: ПРИЕМ НА РАБОТУ»
  Проект
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
  Проект
Компакт-диск «Совершенствуем унифицированные формы по труду»
  Проект
Книга «Справочник по оплате труда в примерах и документах»
  Проект
Компакт-диск «Кадровые решения в примерах и документах»
  Проект
Компакт-диск «Нормирование и оплата труда»

все проекты...

  События
 

Такова основная идея крупнейшего отраслевого мероприятия России, посвященного вопросам обучения, развития и управления персоналом. Это не просто слова: в этом году все будет совершенно по-другому!

в архив новостей

 
  © ООО «Профессиональное издательство»,
    2002 — 2010.
Адрес редакции: г. Москва, ул. Новослободская, д.18, 2 подъезд, 2 этаж, домофон 4.
Тел.: (495) 258-08-15, 725-78-13 (многоканальные)
E-mail: info@profiz.ru Обмен ссылками
Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ООО «Профессиональное издательство»
Яндекс цитирования Rambler's Top100