Таблица.

Работник 30 мая 2024 года подал заявление об увольнении по собственному желанию в эту же дату. Хотя заявление было подано в конце рабочего дня, работодатель его согласовал (Определение Восьмого КСОЮ от 17 июня 2025 г. № 88-8544/2025).

Повысить сотруднику оклад можно с любой даты.

Работодатель обязывает сотрудников получить карты платежной системы «МИР» в конкретном банке для перечисления социальных выплат, не входящих в состав зарплаты: пособия по больничному, компенсации за детский сад, материальной помощи работникам. Правомерно ли требование работодателя?

Минтруд подготовил проект закона о размере федерального МРОТ на 2026 год.

Специалист счел, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.

Сотрудники ИТ-компаний с 22 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявки на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва.

Минтруд подготовил поправки в порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. Также работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?

Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (подп. «а» п. 1 проекта).