Использовать МЧД в обязательном порядке нужно будет только с 1 сентября 2024 года.

Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины.

Тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство не со­дер­жит та­ко­го по­ня­тия как «отгул». Од­на­ко в жизни этот тер­мин ис­поль­зу­ет­ся до­ста­точ­но часто. Кто-то под от­гу­лом под­ра­зу­ме­ва­ет день, взя­тый в счет еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка, кто-то – день от­пус­ка за свой счет, а кто-то – по­ло­жен­ный в силу за­ко­на до­пол­ни­тель­ный день от­ды­ха. От вло­жен­но­го в слово «отгул» смыс­ла за­ви­сит фор­му­ли­ров­ка в за­яв­ле­нии на отгул. Мы при­ве­дем об­раз­цы за­яв­ле­ний для раз­ных си­ту­а­ций.

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздничные дни ему положена такая же повышенная оплата, как и прочим.

Минтруд внес поправки в правила подсчета страхового стажа для определения размеров больничных пособий.

Законопроект № 312862-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части принятия дополнительных законодательных мер по защите государственной тайны)».

Должен ли работодатель получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, как возникает необходимость? Или можно взять одно согласие в начале года на весь год на всю сверхурочную работу?

Ведомство дало четкие разъяснения касательно путешествия с детьми.

Таблица.

Таблица.