Шпаргалка.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются правил внутреннего трудового распорядка, оценки профессиональных рисков, донорского отдыха, ежегодного отпуска и увольнения в связи с утратой доверия. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Вопрос компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуален всегда, а особенно летом. Но для того, чтобы получить такую компенсацию, необходимо четко выполнить определенные условия.

Суды говорят, что можно.

Если режим рабочего времени и времени отдыха конкретного работника отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, это следует указать в трудовом договоре.

Новые положения КоАП РФ вступят в силу со дня их опубликования в виде федерального закона.

На сайте Минтруда России размещены материалы для самоподготовки к проверке знания требований охраны труда.

Госдума отклонила законопроект № 219349-8 о внесении изменений в ст. 136 ТК РФ.

Бизнес может самостоятельно выбирать формат исходя из своих возможностей и потребности в использовании тех или иных свойств каждого из этих форматов.

Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные отпуска прошлых лет.