Будут определены правила и условия представления в электронной форме сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Расскажем, что изменилось и чем новое Положение отличается от предыдущего.

Точной даты нет — до реализации разработчиками бухгалтерских программ новых форматов сведений в используемом программном обеспечении.

Документ немного отличается от рекомендаций на прошлый год.

Работодателей хотят обязать оплачивать такси для сотрудников, возвращающихся домой в ночное время.

При расчете «отпускного» среднего заработка суммы, выплачиваемые работникам в качестве компенсации родительской платы за содержание ребенка в детском саду, не учитываются.

Предусмотрен ряд изменений.

Электронная путевка – это документ, сформированный на основе сведений, содержащихся в договоре о реализации туристского продукта.

Пример.

Компания хочет принять на вакантную должность совместителя на 0,3 ставки до тех пор, пока не найдется постоянный основной работник. Какой трудовой договор следует заключить в данном случае: срочный или бессрочный?