Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?

Что следует знать сотруднику, на которого возложена обязанность организовать корпоративный тренинг? Почему важно уметь определять цели и задачи мероприятия? Как писать сценарий, готовить интерактивные материалы и разрабатывать контрольные испытания для участников? Когда и кем создается локальный нормативный документ, регламентирующий процесс организации тренинга? Как оценивать эффективность внутрифирменного обучения?

Минтруд России пояснил, что по общему правилу режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора. Норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим, Трудовой кодекс не содержит.

Трудовые отношения устанавливаются на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения только с теми пенсионерами, кто поступает на работу.

Схема.

Узнаете, в каких НПА установлены требования к реквизиту «Заголовок к тексту», а также как оформить заголовок к тексту в приказе, письме, протоколе, акте и нормативном документе.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника работодатель может подтвердить не только актом медосвидетельствования, но и иными доказательствами.

Как найти билет, если «билетов нет». Как сэкомить. Календарь скидок РЖД и др.

Как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент?

В Трудовом кодексе предлагается прописать, что в День знаний, 1 сентября, сотрудники, воспитывающие детей школьного возраста, имеют право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка.