ПРОФЕССИЯ
Завтра как вчера, или Трудности многолетней работы с одним руководителем
Что нужно секретарю для того, чтобы многие годы работать в одной компании? Достойная и регулярно индексируемая зарплата, комфортные условия труда, хороший социальный пакет, должностные обязанности, позволяющие профессионально и личностно развиваться, а также удобное расположение офиса, курсы и тренинги, оплачиваемые компанией, хороший коллектив, престижность компании. Но самое главное – найти «своего» шефа. Для большинства из нас основное – сработаться со своим руководителем. Если это произошло, то можно много лет работать, не думая ни о смене профессии, ни о смене должности. Но всегда ли совпадение с начальником гарантирует стабильность работы, психологический комфорт и светлое будущее? Какие правила нужно соблюдать секретарю, чтобы сохранить статус-кво? Что нужно делать, чтобы избежать трудностей, возникающих после многих лет работы с одним руководителем? Читайте наши советы.
Лето – маленькая жизнь
Вот и наступило долгожданное лето. А вы, несмотря ни на что, должны ежедневно ходить в офис – или по закону подлости непроветриваемый, в котором задыхаетесь, или, наоборот, продуваемый неотрегулированным кондиционером, при этом носить одежду в сдержанном офисном стиле – ни о каких ярких летних платьях и сарафанах не может быть и речи, да и работы невпроворот: организация командировок, вечно звонящий телефон, планирование, контроль согласований, деловая переписка – конца и края всему этому не видно… Как же поддержать, а то и повысить трудовой энтузиазм в таких условиях?
Еще раз о структуре и квалификационно-численном составе секретариата организации
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
И снова о классификации приказов
Предлагаем вашему вниманию детализированный ответ на вопрос наших читателей. В организациях издается огромное количество разнообразных приказов, порой самых неожиданных. Наша статья поможет вам не только грамотно классифицировать их, но и правильно оформлять и хранить.
Доверенности: вчера, сегодня, завтра
Делегирование полномочий – один из эффективных инструментов управления. Передача полномочий в рамках организации осуществляется с помощью приказов, должностных инструкций, локальных нормативных актов. Однако все эти документы создаются для внутреннего пользования. Для того чтобы о факте передачи всех или части полномочий и об объеме, в котором они были переданы, узнали третьи лица, необходим особый документ – доверенность. Это один из тех документов, что встречаются секретарю-референту в повседневной трудовой деятельности. В небольших и средних организациях очень часто ему приходится не только регистрировать выданные доверенности в журнале, но и готовить их текст самостоятельно. Сегодня мы расскажем о том, какими бывают эти документы и какие необходимые реквизиты они должны содержать.
Россол С.В.
Нормативная база при работе с обращениями граждан (окончание)
Разработка положения о канцелярии
Знакома ли вам ситуация, когда два отдела неделями спорят о том, кто должен выполнять ту или иную работу? Начальники принципиально перекидывают задачу друг другу, как теннисный мячик, а работа стоит, да и общая обстановка в компании в такие моменты оставляет желать лучшего.
Решают проблему по-разному, но сходятся все в одном: чтобы подобного впредь не повторялось, права и обязанности каждого отдела должны быть задокументированы. Не нужно ничего изобретать: подобный род документов давно существует, его успешно используют различные организации, а называется он положением о подразделении. Положение представляет собой локальный нормативный акт, который описывает задачи и функции подразделения, определяет его права и взаимоотношения с другими структурными и обособленными подразделениями. В этой статье мы подробно рассмотрим процесс создания положения о канцелярии (службе ДОУ, отделе документооборота).
Ваши вопросы
Допускается ли дробная нумерация приказов о командировках? Следует ли при направлении писем в вышестоящую организацию учитывать должностную иерархию? Можно ли хранить в одном деле копии различных видов документов? Какие журналы обязательно ведут общий отдел и канцелярия? Сколько должно быть журналов для регистрации входящей корреспонденции? Что делать, если журнал регистрации документов не закончился в текущем году? Кто должен регистрировать документы, поступающие на имя руководителя? Нужно ли регистрировать подписанные документы и принимать по ним решения, пока директор отсутствует? Как оформляется реквизит «Подпись» на документах, издаваемых от имени юридических лиц, входящих в состав группы компаний? Один распорядительный документ или два? Как разработать положение об административном отделе?
ОТДЕЛ КАДРОВ
В России наступает эра электронного кадрового делопроизводства
Ваши вопросы
Как быть с трудовой, если работник проработал два дня? Каким должен быть приказ о проведении сверки сведений о воинском учете работников? Как подготовить должностную инструкцию начальника отдела делопроизводства, выполняющего дополнительную работу?
АРХИВНОЕ ДЕЛО
Ваши вопросы
Каковы нормы при нумерации дела с особенностями? По какому перечню можно установить срок хранения контрольных экземпляров районной газеты в редакции?
ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ
Создание организации: регистрируем организацию
ВАШ КОМПЬЮТЕР
Электронное согласование документов в программе MS Outlook
Печать с высоким качеством через Wi-Fi. Обзор современных моделей принтеров
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ
Развитие интеллекта: нет предела совершенству
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ
Арабский мир: традиции и обычаи, особенности делового, религиозного и общего этикета
Не зная базовых принципов ислама и хотя бы основных правил, содержащихся в Коране – главной книге мусульман, очень трудно войти в арабский мир, а тем более работать там в долгосрочной перспективе. Поэтому при налаживании контактов и взаимодействии с адептами исламской культуры и традиций прежде всего следует освоить основные положения главенствующей в этих странах религии. В деловом сотрудничестве с арабами без этих знаний просто не обойтись.
СТИЛЬ
Дамские тайны: выбираем белье
Одежда для моря и солнца
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам